Harmonogram náběhu kariérního systému učitelů

Vláda v pondělí 7. listopadu 2016 schválila návrh MŠMT týkající se novely zákona o pedagogických pracovnících, který nově upravuje kariérní systém učitelů. Ten je jednou z priorit Strategie vzdělávací politiky a Dlouhodobého záměru vzdělávání do roku 2020 a vláda se k jeho přijetí zavázala v koaliční smlouvě.

„Jsem ráda, že se učitelé po 20 letech dočkali systému, který jim umožní jejich profesní rozvoj, zlepší finanční podmínky, a také přispěje v k lepšímu postavení kantorů ve společnosti. Pomůže nám udržet zejména mladé učitele v českém vzdělávacím systému a ocenit i ty ze služebně starších a zkušenějších pedagogů a nabídne jim cesty profesního rozvoje,“ říká ministryně školství Kateřina Valachová.

Stav projednávání novely zákona o pedagogických pracovnících – Sněmovní tisk 959

Harmonogram náběhu kariérního systému učitelů podle návrhu novely zákona o pedagogických pracovnících (2016)

Příklady postupu učitelů v kariérním systému (náběh)

Příklad 1 – učitel s pedagogickou praxí 15 a více let
Učitel s 15 a více lety pedagogické praxe bude ze zákona automaticky zařazen do druhého kariérního stupně a začne mu běžet čtyřletá lhůta, v níž se může připravovat na účast v atestačním řízení pro třetí kariérní stupeň. V tomto období si připravuje dokladové portfolio a plní plán profesního rozvoje. K atestačnímu řízení pro třetí kariérní stupeň se může přihlásit nejdříve v roce 2021.  

Příklad 2 – učitel s pedagogickou praxí od 10 do 15 let
Učitel s pedagogickou praxí v rozsahu od 10 let do 15 let bude ze zákona zařazen do druhého kariérního stupně a začne mu běžet pětiletá lhůta, v níž se může připravovat na účast v atestačním řízení pro třetí kariérní stupeň. V tomto období si připravuje dokladové portfolio a plní plán profesního rozvoje. K atestačnímu řízení pro třetí kariérní stupeň se může přihlásit nejdříve v roce 2022.  

Příklad 3 – učitel s pedagogickou praxí od 2 do 10 let
Pokud splňuje učitel k 1.9.2017 pedagogickou praxi v rozsahu od 2 let do méně než 10 let, bude ze zákona do druhého kariérního stupně a začne mu běžet sedmiletá lhůta, v níž se může připravovat na účast v atestačním řízení pro třetí kariérní stupeň. V tomto období si připravuje dokladové portfolio a plní plán profesního rozvoje. K atestačnímu řízení pro třetí kariérní stupeň se může přihlásit nejdříve v roce 2024.  

Příklad 4 – učitel s pedagogickou praxí kratší než 2 roky
Učitel, který k 1. 9. 2017 nesplňuje 2 roky pedagogické praxe, bude ze zákona zařazen do prvního kariérního stupně a začne mu běžet adaptační období:
a)  v délce 1 roku, pokud má alespoň 1 rok praxe. Po absolvování adaptačního období, tedy v roce 2018, bude konat atestační řízení pro druhý kariérní stupeň;
b)  v délce 2 let, pokud je učitelova pedagogická praxe kratší než 1 rok nebo jde o nově nastupujícího učitele. Po absolvování adaptačního období, tedy v roce 2019, bude konat atestační řízení pro druhý kariérní stupeň.
Učiteli bude v adaptačním období přidělen uvádějící učitel a bude mu poskytnuta i další podpora ze strany vedení školy.

zdroj: MŠMT