Nařízení vlády ze dne 14. listopadu 2018, kterým se mění některá nařízení vlády v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státních zaměstnanců 21. listopadu 2018 Richard Tichý Krajský úřad Pardubického kraje NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 14. listopadu 2018, kterým se mění některá nařízení vlády v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státních zaměstnanců Vláda nařizuje podle § 123 odst. 6 písm. a) a f), § 128 odst. 2 a § 129 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb. a zákona č. 250/2014 Sb., a podle § 145 odst. 1 a § 148 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě: ČÁST PRVNÍ Změna nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě Čl. I Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, se mění takto: V § 7 odst. 2 se číslo „“ nahrazuje číslem „500“. V § 8 odstavce 2 a 3 znějí: „(2) Výše zvláštního příplatku činí měsíčně ve skupině a) I. 500 až 1 300 Kč, b) II. 750 až 2 500 Kč, c) III. 1 250 až 5 000 Kč, d) IV. 1 880 až 7 500 Kč, e) V. 2 500 až 10 000 Kč. (3) Zaměstnanci přísluší pouze jeden zvláštní příplatek ve skupinách I. až V., s výjimkou zvláštního příplatku za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 6 k tomuto nařízení. Výši zvláštního příplatku určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro zaměstnance nejvýhodnější. Právo na zvláštní příplatek za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 6 k tomuto nařízení a jeho výše se posoudí samostatně.“. Přílohy č. 1 až 5 znějí: „Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 1 (v Kč měsíčně) Platový stupeň Počet let započitatelné praxe Platová třída 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 do 1 roku 9 200 9 990 10 830 11 720 12 710 13 800 14 960 16 230 17 600 19 110 20 720 22 470 24 350 26 420 28 700 31 120 2 do 2 let 9 530 10 350 11 230 12 170 13 190 14 310 15 530 16 830 18 290 19 820 21 520 23 330 25 280 27 430 29 780 32 280 3 do 4 let 9 910 10 750 11 650 12 640 13 710 14 840 16 110 17 490 18 970 20 580 22 330 24 210 26 250 28 460 30 920 33 500 4 do 6 let 10 270 11 150 12 110 13 120 14 230 15 420 16 720 18 130 19 690 21 350 23 170 25 120 27 230 29 540 32 080 34 760 5 do 9 let 10 660 11 580 12 550 13 590 14 770 15 990 17 350 18 830 20 430 22 180 24 020 26 040 28 260 30 650 33 270 36 080 6 do 12 let 11 080 12 000 13 040 14 140 15 320 16 620 18 010 19 550 21 200 23 030 24 950 27 050 29 320 31 820 34 540 37 450 7 do 15 let 11 490 12 480 13 540 14 660 15 910 17 240 18 680 20 270 22 010 23 880 25 900 28 060 30 430 33 010 35 840 38 840 8 do 19 let 11 930 12 960 14 030 15 210 16 500 17 880 19 400 21 030 22 830 24 770 26 860 29 130 31 590 34 270 37 190 40 300 9 do 23 let 12 390 13 440 14 580 15 810 17 150 18 560 20 140 21 820 23 700 25 730 27 890 30 210 32 760 35 550 38 600 41 840 10 do 27 let 12 850 13 950 15 110 16 380 17 780 19 260 20 910 22 660 24 600 26 690 28 940 31 360 34 010 36 890 40 030 43 400 11 do 32 let 13 340 14 480 15 690 17 000 18 460 19 990 21 710 23 510 25 510 27 690 30 030 32 550 35 280 38 290 41 550 45 040 12 nad 32 let 13 840 15 050 16 320 17 640 19 160 20 720 22 550 24 400 26 500 28 750 31 170 33 780 36 620 39 720 43 130 46 740 Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 2 (v Kč měsíčně) Platový stupeň Počet let započitatelné praxe Platová třída 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 do 1 roku 9 530 10 350 11 210 12 150 13 160 14 270 15 480 16 800 18 230 19 760 21 480 23 270 25 230 27 380 29 710 32 250 2 do 2 let 9 870 10 730 11 630 12 620 13 700 14 830 16 060 17 450 18 900 20 510 22 280 24 130 26 190 28 400 30 830 33 460 3 do 4 let 10 240 11 150 12 070 13 090 14 200 15 390 16 680 18 110 19 630 21 300 23 160 25 060 27 180 29 490 32 000 34 710 4 do 6 let 10 620 11 550 12 540 13 580 14 750 15 980 17 310 18 800 20 370 22 110 24 010 25 980 28 190 30 590 33 210 36 020 5 do 9 let 11 050 12 000 13 010 14 100 15 300 16 580 17 970 19 510 21 140 22 940 24 910 26 980 29 260 31 740 34 460 37 370 6 do 12 let 11 480 12 450 13 490 14 620 15 880 17 190 18 650 20 270 21 930 23 790 25 860 28 000 30 360 32 920 35 750 38 770 7 do 15 let 11 900 12 940 14 010 15 190 16 470 17 850 19 340 21 020 22 790 24 700 26 840 29 060 31 500 34 180 37 100 40 230 8 do 19 let 12 350 13 420 14 550 15 750 17 100 18 520 20 060 21 810 23 640 25 620 27 840 30 170 32 690 35 460 38 520 41 750 9 do 23 let 12 810 13 920 15 100 16 350 17 750 19 220 20 830 22 630 24 520 26 600 28 880 31 290 33 920 36 820 39 970 43 320 10 do 27 let 13 330 14 470 15 670 16 970 18 430 19 950 21 590 23 500 25 460 27 590 29 970 32 480 35 210 38 200 41 490 44 930 11 do 32 let 13 810 14 990 16 270 17 610 19 140 20 710 22 440 24 410 26 420 28 650 31 110 33 700 36 530 39 650 43 040 46 660 12 nad 32 let 14 350 15 570 16 890 18 270 19 870 21 490 23 280 25 330 27 420 29 740 32 290 34 970 37 920 41 140 44 650 48 420 Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 3 (v Kč měsíčně) Platový stupeň Počet let započitatelné praxe Platová třída 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1 do 1 roku 11 920 12 930 14 010 15 210 16 470 17 860 19 390 21 040 22 800 24 790 26 840 29 100 31 590 34 280 2 do 2 let 12 400 13 410 14 560 15 810 17 100 18 550 20 120 21 830 23 650 25 710 27 850 30 220 32 770 35 580 3 do 4 let 12 870 13 930 15 100 16 400 17 750 19 240 20 900 22 660 24 570 26 710 28 930 31 370 34 020 36 930 4 do 6 let 13 340 14 470 15 660 17 020 18 430 19 980 21 690 23 510 25 500 27 700 29 990 32 530 35 290 38 310 5 do 9 let 13 840 15 020 16 270 17 650 19 130 20 750 22 520 24 400 26 470 28 750 31 130 33 760 36 630 39 760 6 do 12 let 14 350 15 580 16 870 18 330 19 840 21 520 23 370 25 300 27 450 29 840 32 310 35 030 37 990 41 250 7 do 15 let 14 930 16 170 17 530 19 010 20 590 22 310 24 270 26 280 28 490 30 950 33 530 36 350 39 470 42 800 8 do 19 let 15 490 16 780 18 170 19 750 21 360 23 150 25 180 27 280 29 570 32 140 34 790 37 730 40 920 44 440 9 do 23 let 16 050 17 410 18 870 20 480 22 190 24 040 26 110 28 290 30 680 33 340 36 110 39 130 42 470 46 120 10 do 27 let 16 690 18 090 19 590 21 280 23 020 24 930 27 120 29 370 31 850 34 600 37 480 40 630 44 090 47 860 11 do 32 let 17 300 18 760 20 320 22 090 23 890 25 890 28 160 30 490 33 060 35 870 38 890 42 140 45 760 49 650 12 nad 32 let 17 960 19 490 21 070 22 920 24 800 26 860 29 230 31 630 34 320 37 250 40 350 43 750 47 480 51 510 Příloha č. 4 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 4 (v Kč měsíčně) Platový stupeň Počet let započitatelné praxe Platová třída 11 12 13 14 15 16 1 do 1 roku 31 920 33 980 38 400 41 010 43 560 46 340 2 do 2 let 32 830 34 990 39 500 42 130 44 800 47 680 3 do 4 let 33 850 36 060 40 640 43 310 46 090 49 070 4 do 6 let 34 830 37 120 41 810 44 530 47 400 50 520 5 do 9 let 35 870 38 260 43 040 45 800 48 790 51 990 6 do 12 let 36 960 39 430 44 310 47 100 50 210 53 520 7 do 15 let 38 110 40 660 45 630 48 510 51 690 55 140 8 do 19 let 39 270 41 940 47 000 49 900 53 250 56 820 9 do 23 let 40 460 43 240 48 410 51 380 54 850 58 530 10 do 27 let 41 730 44 600 49 900 52 910 56 500 60 320 11 do 32 let 43 030 46 030 51 440 54 500 58 220 62 190 12 nad 32 let 44 400 47 490 53 020 56 150 59 990 64 130 Příloha č. 5 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 5 (v Kč měsíčně) Platový stupeň Počet let započitatelné praxe Platová třída 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 do 2 let 13 550 14 700 15 900 17 230 21 840 27 300 27 530 28 020 28 630 29 320 30 410 2 do 6 let 14 050 15 230 16 560 17 930 22 470 27 540 27 780 28 510 29 230 30 210 31 840 3 do 12 let 14 930 16 240 17 620 19 190 23 060 27 860 28 210 28 880 30 400 31 480 33 550 4 do 19 let 15 970 17 340 18 840 20 390 24 120 28 440 29 080 29 960 31 670 33 790 36 340 5 do 27 let 16 980 18 470 20 060 21 820 25 190 29 320 30 000 31 220 33 640 36 380 39 920 6 do 32 let 18 430 20 040 21 720 23 600 26 980 30 820 31 660 32 950 36 460 39 380 43 150 7 nad 32 let 18 950 20 570 22 320 24 260 27 750 31 520 32 340 33 840 37 330 40 370 44 180 “. V příloze č. 6I. skupiněbodě 1 se slova „, třísměnného nebo nepřetržitého“ zrušují. V příloze č. 6I. skupině se doplňuje bod 8, který zní: „8. Provádění úkonů souvisejících s činností soudu nebo státního zastupitelství.“. V příloze č. 6 ve II. skupině se vkládá nový bod 1, který zní: „1. Práce vykonávané střídavě v různých směnách v rámci třísměnného nebo nepřetržitého provozního režimu.“. Dosavadní body 1 až 9 se označují jako body 2 až 10. V příloze č. 6 ve III. skupině bod 9 zní: „9. Pravidelné poskytování zdravotních služeb zdravotnickými pracovníky vykonávajícími nelékařské zdravotnické povolání bez odborného dohledu v rozsahu alespoň 3 hodin po sobě jdoucích 9.1. u poskytovatelů zdravotních služeb lůžkové péče v době, pro kterou stanoví vyhláška o požadavcích na minimální personální zabezpečení zdravotních služeb nižší požadavky na personální zabezpečení, 9.2. v pobytových zařízeních sociálních služeb v době od 16 hodin do 7 hodin následujícího dne.“. V příloze č. 6 ve III. skupině se doplňuje bod 10, který zní: „10. Provádění rozhodovací činnosti na úseku soudního výkonu nebo na úseku výkonu kompetencí státního zastupitelství.“. V příloze č. 6 ve IV. skupině bod 1 zní: „1. Práce spojené s ochranou zájmů státu nebo s ochranou a zajišťováním veřejných zájmů, pokud při nich může dojít k ohrožení života, zdraví nebo jiným závažným rizikům, vykonávané zaměstnanci státu 1.1. v Národním bezpečnostním úřadu a v Národním úřadu pro kybernetickou a informační bezpečnost při plnění úkolů spojených s ochranou bezpečnostních zájmů státu, 1.2. ve zpravodajských službách.“. ČÁST DRUHÁ Změna nařízení vlády o platových poměrech státních zaměstnanců Čl. II Nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb., nařízení vlády č. 327/2016 Sb., nařízení vlády č. 115/2017 Sb. a nařízení vlády č. 342/2017 Sb., se mění takto: 1. V § 5 odst. 1 se číslo „400“ nahrazuje číslem „500“. 2. V § 6 odstavce 2 a 3 znějí: „(2) Výše zvláštního příplatku činí měsíčně ve skupině I. 500 až 1 300 Kč, II. 750 až 2 500 Kč, III. 1 250 až 5 000 Kč, IV. 1 880 až 7 500 Kč, V. 2 500 až 10 000 Kč. (3) Pro služební místo se určí pouze jeden zvláštní příplatek ve skupinách I. až V., s výjimkou zvláštního příplatku za službu uvedenou ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 4 k tomuto nařízení, a to v rámci rozpětí, které je hodnotově nejvyšší. Právo na zvláštní příplatek za službu uvedenou ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 4 k tomuto nařízení a jeho výše se posoudí samostatně.“. 3. Přílohy č. 2 a 3 znějí: „Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb. Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 1 (v Kč měsíčně) Platový stupeň Počet let započitatelné praxe Platová třída 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 do 1 roku 13 160 14 270 15 480 16 800 18 230 19 760 21 480 23 630 26 480 30 170 34 700 40 240 2 do 2 let 13 700 14 830 16 060 17 450 18 900 20 510 22 280 24 510 27 440 31 280 35 970 41 720 3 do 4 let 14 200 15 390 16 680 18 110 19 630 21 300 23 160 25 470 28 510 32 520 37 380 43 370 4 do 6 let 14 750 15 980 17 310 18 800 20 370 22 110 24 010 26 410 29 590 33 730 38 790 44 990 5 do 9 let 15 300 16 580 17 970 19 510 21 140 22 940 24 910 27 420 30 700 34 990 40 240 46 670 6 do 12 let 15 880 17 190 18 650 20 270 21 930 23 790 25 860 28 450 31 860 36 310 41 750 48 440 7 do 15 let 16 470 17 850 19 340 21 020 22 790 24 700 26 840 29 530 33 080 37 700 43 350 50 280 8 do 19 let 17 100 18 520 20 060 21 810 23 640 25 620 27 840 30 630 34 310 39 120 44 980 52 170 9 do 23 let 17 750 19 220 20 830 22 630 24 520 26 600 28 880 31 770 35 580 40 550 46 650 54 110 10 do 27 let 18 430 19 950 21 590 23 500 25 460 27 590 29 970 32 970 36 920 42 100 48 420 56 140 11 do 32 let 19 140 20 710 22 440 24 410 26 420 28 650 31 110 34 210 38 320 43 680 50 240 58 260 12 nad 32 let 19 870 21 490 23 280 25 330 27 420 29 740 32 290 35 530 39 790 45 340 52 150 60 500 Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb. Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 2 (v Kč měsíčně) Platový stupeň Počet let započitatelné praxe Platová třída 11 12 13 14 15 16 1 do 1 roku 31 920 33 980 38 400 41 010 43 560 46 340 2 do 2 let 32 830 34 990 39 500 42 130 44 800 47 680 3 do 4 let 33 850 36 060 40 640 43 310 46 090 49 070 4 do 6 let 34 830 37 120 41 810 44 530 47 400 50 520 5 do 9 let 35 870 38 260 43 040 45 800 48 790 51 990 6 do 12 let 36 960 39 430 44 310 47 100 50 210 53 520 7 do 15 let 38 110 40 660 45 630 48 510 51 690 55 140 8 do 19 let 39 270 41 940 47 000 49 900 53 250 56 820 9 do 23 let 40 460 43 240 48 410 51 380 54 850 58 530 10 do 27 let 41 730 44 600 49 900 52 910 56 500 60 320 11 do 32 let 43 030 46 030 51 440 54 500 58 220 62 190 12 nad 32 let 44 400 47 490 53 020 56 150 59 990 64 130 “. 4. V příloze č. 4 I. skupině bodě 1 se slova „, třísměnném nebo nepřetržitém“ zrušují. 5. V příloze č. 4 ve II. skupině se vkládá nový bod 1, který zní: „1. Služba vykonávaná střídavě ve třísměnném nebo nepřetržitém provozním režimu. Výši zvláštního příplatku stanoví služební orgán podle četnosti střídání provozních režimů, jejich náročnosti a obtížnosti spočívající v rozsahu výkonu služby v noční době, v sobotu, v neděli a ve svátek, v míře zátěže na lidský organismus způsobené změnou přirozeného biorytmu a v míře omezení osobního života.“. Dosavadní body 1 až 5 se označují jako body 2 až 6. ČÁST TŘETÍ Změna nařízení vlády o katalogu prací ve veřejných službách a správě Čl. III Příloha k nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 399/2017 Sb., se mění takto: 1. V písmenu A 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 ve sloupci Platová třída se číslo „13“ nahrazuje číslem „14“. 2. V písmenu B 1. části dílu 1.01 povolání 1.01.03 ve 13. platové třídě se bod 2 zrušuje. Dosavadní bod 3 se označuje jako bod 2. 3. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 7. platové třídě se na konci texu bodu 2 doplňují slova „nebo státního zástupce“. 4. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 7. platové třídě se v bodě 3 za slova „soudního jednání“ vkládají slova „nebo jednání státního zastupitelství“ a na konci textu bodu se doplňují slova „nebo z jednání státního zastupitelství“. 5. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 8. platové třídě se bod 3 zrušuje. Dosavadní bod 4 se označuje jako bod 3. 6. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 9. platové třídě se doplňují body 5 až 7, které znějí: „5. Organizování chodu soudní kanceláře Nejvyššího soudu, Nejvyššího správního soudu nebo kanceláře Nejvyššího státního zastupitelství včetně provádění rozhodnutí o nařízení soudních jednání nebo jednání státního zastupitelství a provádění kontroly anonymizace zásadních rozhodnutí. 6. Samostatné vykonávání úkonů soudu soudním tajemníkem v trestních, občanskoprávních, správních a obchodních věcech vyhrazených jinak podle zákona předsedovi senátu (samosoudci) na základě pověření předsedy soudu, v rozsahu stanoveném v jednacím řádu. 7. Samostatné vykonávání úkonů při výkonu působnosti státního zastupitelství vyhrazených jinak podle zákona státnímu zástupci nebo vedoucímu státnímu zástupci v rozsahu stanoveném kancelářským řádem státního zastupitelství.“. 7. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 10. platové třídě bod 3 zní: „3. Provádění rozhodovací činnosti v trestních, občanskoprávních, správních a obchodních věcech vyhrazených jinak podle zákona předsedovi senátu (samosoudci) na základě pověření předsedy soudu v rozsahu vymezeném jednacím řádem pro okresní, krajské a vrchní soudy.“. 8. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 10. platové třídě se doplňuje bod 4, který zní: „4. Organizování, kontrola a metodické řízení chodu soudních kanceláří Nejvyššího soudu nebo Nejvyššího správního soudu včetně samostatného rozhodování o přidělování věcí podle jejich povahy jednotlivým senátům k rozhodnutí v souladu s rozvrhem práce soudu.“. 9. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 11. platové třídě se body 2 a 3 zrušují. Dosavadní bod 4 se označuje jako bod 2. 10. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 ve 12. platové třídě bod 3 zní: „3. Provádění samostatné rozhodovací činnosti a jiných úkonů soudu při výkonu soudnictví nebo při výkonu kompetencí státního zastupitelství v rozsahu vymezeném zákonem.“. 11. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 ve 13. platové třídě bod 2 zní: „2. Provádění nejnáročnější samostatné rozhodovací činnosti a jiných úkonů soudu při výkonu soudnictví nebo při výkonu kompetencí státního zastupitelství v odborně nejnáročnějších věcech v rámci působnosti vymezené zákonem vyžadujících různorodý individuální přístup, který není standardně typově určen, a s ohledem na rozsah a na náročnost právního posouzení všestranně odborné analytické schopnosti při aplikaci práva.“. 12. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 ve 13. platové třídě se doplňuje bod 3, který zní: „3. Provádění rozhodovací, náročné expertní a analytické činnosti a jiných úkonů soudu asistentem soudce okresního, krajského nebo vrchního soudu v rozsahu vymezeném zákonem.“. 13. V písmenu B 2. části dílu 2.02 povolání 2.02.01 se doplňuje 14. platová třída, která zní: „14. platová třída Vykonávání nejnáročnějších činností bezprostředně souvisejících s rozhodovací činností a jiných úkonů Nejvyššího soudu, Nejvyššího správního soudu nebo Nejvyššího státního zastupitelství vyžadujících, s ohledem na rozsah a složitost skutkových okolností a na náročnost právního posouzení, všestranné odborně analytické schopnosti při aplikaci práva. Tvorba koncepce boje proti legalizaci výnosů z trestné činnosti a řešení nejsložitějších, například mezinárodních úkolů při vyhledávání, vyhodnocování a syntéze komplikovaných ekonomických a právních vazeb v rámci boje proti legalizaci výnosů z trestné činnosti a financování terorismu.“. 14. V písmenu B 2. části dílu 2.10 povolání 2.10.13 ve 12. platové třídě bod 2 zní: „2. Tvorba koncepce a koordinace metod sociální práce, sociálně-právní ochrany dětí nebo veřejného opatrovnictví v působnosti kraje nebo hlavního města Prahy.“. 15. V písmenu B 2. části dílu 2.16 povolání 2.16.01 9. platové třídě se bod 2 zrušuje. ČÁST ČTVRTÁ Účinnost Čl. IV Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2019. Předseda vlády: Ing. Babiš v. r. Ministryně práce a sociálních věcí: Dipl.-Pol. Maláčová, MSc. v. r. zdroj: https://apps.odok.cz/veklep-detail?pid=KORNB4YGSMND Znění nařízení vlády č. 341/2017 Sb. platné od 1. 1. 2018 do 31. 12. 2018: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2017-341/zneni-20180101 Znění nařízení vlády č. 341/2017 Sb. platné od 1. 1. 2019: https://apps.odok.cz/attachment/-/down/KORNB6NBRAQF Kategorie Legislativa pro školy Zobrazeno: 3678
9. července 2026 Zahradní slavnosti školního stravování Pardubického kraje 2026 Kdo vyhrál soutěž ve zdobení perníku „Chroustovický zámek“? Co přinesly historicky první „Zahradní slavnosti školního stravování Pardubického kraje“ kuchařkám a vedoucím školních jídelen či jejich ředitelkám? Zahradní slavnost se uskutečnila v Odborném učilišti Chroustovice v závěru školního roku. Jaké vysvědčení kuchařkám a kuchařům pracovníci odboru školství Krajského úřadu Pardubického kraje vystavili? Zahradní slavnosti školního stravování Pardubického kraje byly koncipovány jako forma poděkování…
30. června 2026 Mladý talent Pardubického kraje 2026 – vyhlášení 19. ročníku Odbor školství Krajského úřadu Pardubického kraje vyhlašuje výzvu k předkládání návrhů na udělení ceny Mladý talent Pardubického kraje 2026. Podmínky pro nominace žáků najdete v přílohách ve formátu .doc a .pdf. Přihlášky návrhy na udělení ceny podávají školy/školská zařízení elektronicky prostřednictvím Školského portálu Pardubického kraje vyplněním formuláře zobrazí se jen přihlášeným uživatelům na Mladý talent - Návrh na udělení ceny…
29. června 2026 AI Nadaní: cesta k podpoře nadaných dětí Podpora nadaných dětí je téma, které vyvolává mnoho otázek. Jak poznat nadané dítě? Jak s ním pracovat ve výuce i doma? Jak mu nabídnout dostatečnou výzvu, ale zároveň respektovat jeho individuální potřeby? Právě na tyto situace reaguje webová aplikace AI Nadaní, která chce učitelům, rodičům i dalším zájemcům usnadnit orientaci ve světě nadání. AI Nadaní se představuje jako praktický průvodce,…
29. června 2026 Aktuality a tipy z dětské Mensy Česko Vážení učitelé, dovolujeme si Vám opět předat několik aktualit. Zaujme-li Vás některé z níže uvedených témat, pokračujte prosím kliknutím na příslušný odkaz, kde se dozvíte více. Uznáte-li to za vhodné, prosím zprostředkujte tuto zprávu – nebo jen některé její části, podle Vašeho uvážení – vhodnými informačními kanály svým žákům a studentům, potažmo jejich rodičům. Mensa Akademie 2026 Pracujete s nadanými dětmi…
26. června 2026 Závěrečný den ODM: Pardubický kraj získal stříbro ve florbalu i plážovém volejbalu, medailovou sbírku završil bronz z dračích lodí Poslední soutěžní den Letní olympiády dětí a mládeže ODM v Praze přinesl výpravě Pardubického kraje dramatické boje o nejcennější kovy. V závěrečném programu se sportovci představili hned ve dvou finálových kláních a jedné bitvě o bronz, k nimž si navíc během dne vybojovali i postup do velkého finále dračích lodí. Výsledkem z těchto napínavých soubojů jsou dvě stříbrné a jedna…
24. června 2026 Třetí soutěžní den ODM: Zlato pro atletku Škorpíkovou, další plavecké medaile a postup týmových sportů do finále Praha, 24. června 2026 – Třetí soutěžní den Letní olympiády dětí a mládeže v Praze přinesl výpravě Pardubického kraje další medailové úspěchy v individuálních sportech a zároveň potvrdil vysokou kvalitu krajských zástupců v kolektivních disciplínách. Výprava slaví zlatou medaili v atletice, cenné kovy z bazénu i golfového hřiště a připravuje se na finálová klání v plážovém volejbalu a florbalu. Atletika…
24. června 2026 Modernější učebny, úspornější provoz i nové technologie. Školy zřizované Pardubickým krajem čeká letní proměna Pardubický kraj pokračuje v systematické modernizaci školských budov a zlepšování podmínek pro vzdělávání. V průběhu letních měsíců bude na středních školách a školských zařízeních realizována řada investičních i neinvestičních akcí. Celkově na ně kraj uvolnil 30,75 milionu korun. „Letní prázdniny jsou ideálním obdobím pro realizaci stavebních prací ve školách. Naším cílem je vytvářet bezpečné, moderní a energeticky úsporné prostředí pro…
24. června 2026 Pět ředitelů obhájilo svou pozici, pět škol a dalších školských zařízení bude mít nové vedení Rada Pardubického kraje ukončila výběrová řízení na obsazení pozic ředitelů krajských škol a dalších školských zařízení. V pěti případech stávající ředitelé a ředitelky své pozice obhájili, dalších pět institucí od 1. srpna 2026 povede nové vedení. „Výběrová řízení potvrdila, že v našem školství působí řada zkušených a kvalitních lídrů škol, kteří dokázali obhájit výsledky své práce. Současně mám radost, že…
22. června 2026 Pardubický kraj má mezi nejlepšími mladými řemeslníky republiky svého zástupce. Martin Šíp zvítězil v oboru obráběč kovů Pardubický kraj si z letošního ročníku přehlídky České ručičky odváží další významný úspěch. Laureátem 18. ročníku prestižní přehlídky se stal Martin Šíp ze Střední průmyslové školy Chrudim, který zvítězil v oboru obráběč kovů. Slavnostní vyhlášení výsledků proběhlo 17. června v Rotundě brněnského výstaviště za účasti radního pro školství Josefa Kozla. Ocenění České ručičky každoročně získávají vítězové nejvýznamnějších celostátních soutěží odborných dovedností…
23. března 2026 Nový Podací portál MŠMT usnadní elektronická podání Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy spustilo nový Podací portál MŠMT, který umožňuje občanům jednoduše a bezpečně vyřídit podání spadající do působnosti ministerstva, a to prostřednictvím elektronických formulářů, které je možné prostřednictvím portálu odeslat přímo do spisové služby MŠMT přes kterou budou v některých případech předány jinému zpracovateli. Portál je dostupný na adrese eportal.msmt.gov.cz a nabízí elektronické formuláře, přihlášení prostřednictvím Identity občana např. bankovní identitu,…
26. února 2026 Pětina dětí nečte knihy a většina již využila AI, ukázaly výsledky Minisčítání 2025 Do Minisčítání 2025 se zapojilo téměř 84 tisíc žáků z 5,5 tisíce tříd a 1,1 tisíce škol, což bylo nejvíce v historii tohoto populárního vzdělávacího projektu ČSÚ. Výsledky mimo jiné ukázaly důležitost moderních technologií v životě dětí, které přitom neztrácí zájem ani o fyzické aktivity. Minisčítání zábavnou formou přibližuje svět statistiky žákům a studentům ve věku 9–15 let s cílem zvyšovat statistickou gramotnost. Letošní novinkou byly metodické materiály pro učitele, aby…
6. ledna 2026 Startuje DouČTo pro žáky devátých tříd mířící k přijímačkám V úterý 6. ledna 2026 v 18 hodin startuje nový projekt České televize DouČTo. Je určen pro žáky devátých tříd základních škol, kteří se připravují na přijímací zkoušky. Redakce ČT edu jím navazuje na své předchozí formáty k přijímačkám na střední školy v podobě videí, pracovních listů a informačních brožur. Livestreamový pořad povede zkušený lektor přípravných kurzů na přijímací zkoušky,…
14. listopadu 2025 Elektronická spisová služba pro školy: Povinnost i příležitost k usnadnění činností Od 1. 1. 2027 vstupuje v účinnost zákonná povinnost vést spisovou službu výhradně elektronicky. Týká se všech typů základních a středních škol, které jsou veřejnoprávními původci a podléhají zákonu o archivnictví a spisové službě. Zveme vás na bezplatné webináře pro školy, kde se dozvíte více o elektronické spisové službě, možnostech systému GINIS a praktických zkušenostech z jiných škol - odkaz na…
30. října 2025 Minisčítání propojí výuku s reálným světem čísel – zapojte také svoji třídu Již několik tisíc účastníků se přihlásilo do nového ročníku projektu Minisčítání 2025, který zábavnou formou přibližuje svět statistiky žákům a studentům ve věku 9-15 let. Zároveň představuje největší sondu do života dětí v Česku a pomáhá rozvíjet jejich statistickou gramotnost. Školy a třídy se do projektu mohou přihlašovat až do 5. prosince a na vybrané třídy čekají zajímavé ceny. Již několik tisíc účastníků se přihlásilo do nového…
19. září 2025 Prezident Pavel navštívil kraj a symbolickým nadhozem odstartoval nový nadační fond HOMERU Prezident České republiky Petr Pavel s manželkou Evou zavítal ve středu 17. září do Pardubického kraje. V doprovodu hejtmana Martina Netolického navštívil Českou Třebovou, Moravskou Třebovou a Brněnec. Účelem cesty bylo seznámit se s inovativním přístupem kraje k podpoře hospodářsky a sociálně ohrožených území. Perfektním nadhozem pak prezident republiky symbolicky zahájil na baseballovém hřišti fungování Nadačního fondu HOMERUN Pardubického kraje. Závěr návštěvy patřil debatě s občany v bývalém…
4. srpna 2025 Univerzita Pardubice potřebuje větší budovu pro zdravotnické obory Vysoké školy mají v příštích 12 letech získat navíc zhruba 13 miliard na nelékařské zdravotnické obory. Nedávno o tom rozhodla vláda. Slibuje si od toho navýšení počtu studentů minimálně o pětinu. Opatření má do budoucna řešit hrozící nedostatek zdravotních sester a dalších nelékařských profesí. Asi 30 tisícům zdravotníků se blíží důchodový věk. Nabírat víc studujících proto plánuje i univerzita v…