Orlický deník – Zdejší žáky chce Hilton a usilují o ně firmy z Německa!

Téma Deníku: Projekt TECHNOhrátky – cesta, která vede k řemeslům

„V oblasti stavebnictví a gastronomie se pohybujeme 40 let,“ říká ředitel Miloš Mička

Na návštěvě

Moravská Třebová – Integrovaná střední škola Moravská Třebová se může pochlubit čtyřicetiletou tradicí nabízených stavebních a gastronomických oborů. Požadavky na práci šikovných řemeslníků se jen hrnou. A není divu. V Pardubickém kraji platí žáci z Moravské Třebové za jedny z nejkvalitnějších. „V oblasti stavebnictví a gastronomie se pohybujeme na trhu čtyřicet let, v oblasti sociálních služeb patnáct let. Výsledky, kterých dosahujeme, korespondují s naší dlouholetou tradicí. K tomu nabízíme i obory pro žáky ze speciálních škol. Jsme odborná škola, a proto je naší hlavní devizou skutečnost, že připravujeme absolventy na reálnou praxi,“ vypočítává ředitel školy Miloš Mička (na levém snímku).

Šikovní žáci najdou uplatnění bez problémů. Škola totiž vždy kombinuje praxi ve svých dílnách s prací u reálných zaměstnavatelů. A právě zde si už často firma vytipuje nejtalentovanější budoucí řemeslníky a domluví další spolupráci.

Například v pražském hotelu Hilton dostali dva žáci z oboru hotelnictví a turismus nabídku hned na místě poté, co ukázali své umění v rámci předváděcí akce. Ze stáže z Německa se s nabídkou budoucího zaměstnání vracela většina žáků nejen oborů gastronomie, ale zejména sociální činnosti.

„Bohužel, zájem o řemesla klesá. Děti nemají na základních školách praktické vyučování a nejsou tak vedeny k manuálním činnostem. Pokud nejsou z venkova, je jejich zručnost velmi špatná. V rodičích navíc přetrvává pocit, že dítě musí mít za každou cenu maturitu a učební obor je něco podřadného. A zásadní roli hraje i ekonomická otázka. Dopravní obslužnost či zdražení jízdného znemožňuje dětem ze vzdálenějších oblastí nastoupit k nám ke studiu,“ upozorňuje statutární zástupce ředitele Libor Čáp.

Záruka dobré perspektivy

Integrovaná střední škola v Moravské Třebové přitom nabízí absolventům velice dobrou perspektivu. V rámci Pardubického kraje spolupracuje s osmnácti firmami pro gastroobory – žáci chodí do hotelů, restaurací, cestovních kanceláří. Pro stavební obory je nasmlouvána desítka společností. Běžně si však žáky žádá i ostatní veřejnost.

„Bývá pravidlem, že se nás firmy dotazují, zda nemáme šikovné klempíře, pokrývače na stavbu rodinných domů nebo kuchaře­číšníky, okamžitě by je zaměstnaly. A také zpětná vazba od zaměstnavatelů je výborná, naše žáky velmi chválí. Ti mají určitě motivaci i v tom, že jsou za produktivní práce během praxe odměňováni, a to třeba i do výše dvou tisíc korun měsíčně,“ doplňuje Miloš Mička.

V součinnosti s Úřadem práce se tato škola podílí také na snižování nezaměstnanosti ve městě i v celém Pardubickém kraji. V rámci projektu UNIV 2 připravila pro veřejnost od září letošního roku nově možnost kvalifikace v oboru pracovník v sociálních službách.

***

„Každý měsíc nám volají z firem s žádostí, zda nemáme šikovné klempíře, pokrývače nebo kuchaře­číšníky. Okamžitě by je zaměstnali.“ Miloš Mička, ředitel Integrované střední školy Moravská Třebová

Vizitka školy Adresa: Integrovaná střední škola Moravská Třebová, Brněnská 1405, 571 01 Moravská Třebová Kontaktní údaje: Tel.: +420 461 316 089 E­mail: info@issmt.cz Web: www.issmt.cz Ředitel: Ing. Miloš Mička

Co jsou TECHNOhrátky?

Bude mít Pardubický kraj v příštích letech dostatek řemeslníků? Nestanou se zcela nedostatkovým zbožím? Jak zabránit úbytku či stagnaci některých technických oborů a podpořit zájem mladé generace o jejich studium? Odpověď nabídne projekt TECHNOhrátky! Odbor školství a kultury Pardubického kraje zahajuje v těchto dnech unikátní kampaň na podporu technického vzdělávání a stipendii podporovaných řemesel. V průběhu května a prosince letošního roku se do ní zapojí deset vybraných středních odborných škol z Pardubicka, Chrudimska, Ústeckoorlicka a Svitavska. Žákům z desítek základních škol z celého regionu postupně představí netradičními formami své zázemí, jednotlivé studijní obory i možnosti dalšího vzdělávání. Součástí projektu jsou různé zábavné a vědomostní aktivity včetně foto a videosoutěží, besedy se zástupci Úřadů práce, Hospodářské komory i významných zaměstnavatelů.