Svitavský deník: Jak lákat ke strojírenství? Kroužky i burzami

Svitavský deník – 12. 11. 2015

Svitavy – Potřebujeme lepší systém, který by zaručil, že mezi mladými lidmi stoupne zájem o technické obory i školy, které je vyučují. To je hlavní závěr kulatého stolu, který uspořádali lidé stojící za projektem Technohrátky ve spolupráci se Svitavským deníkem. Politici, podnikatelé, vzdělávací poradkyně i ředitel školy usoudili, že nejlepší cestou, kterou dosáhnout kýženého výsledku a vychovat tak nástupce i pro podniky jsou čtyři základní body. 

Zaprvé je nutné vyvinout silný a dlouhodobý politický tlak na změnu systému i nabízení jiných oborů. A v některých případech také omezit školy. 

„Z tématu technických oborů a nedostatku žáků i pracovníků v tomto odvětví se stalo politikum a zásada je skutečně financování,“ upozornila během velké odpolední schůzky náměstkyně hejtmana Pardubického kraje pro oblast školství Jana Pernicová. 

„Ovšem třeba v Praze mají také mateřské školky, které se svým způsobem také odmala zaměřují na technické obory a svou formou je ukazují dětem,“ přibližuje zkušenosti personalistka firmy Flídr ze Širokého Dolu Erika Hvizdáková. 

Některé firmy se v poslední době snaží vydat cestou spolupráce se školami zaměřenými na strojírenské obory. Jedním z takových příkladů je lanškrounská firma INA, která nabídne stipendia vybraným žákům, které si postupně vychová jako své budoucí zaměstnance.

 Uvolnění? Nesmysl 

„Všichni víme, že potřebujeme technicky zaměřené zaměstnance. Právě v těchto oborech jsou děti nejvíc uplatnitelné na trhu práce. Jenže některé už nemotivuje ani měsíční stipendium ve výši pět tisíc korun!“ míní Pernicová. 

Prospěchová stipendia ve spolupráci se svitavským učilištěm se snaží nabízet i společnost P­D Refractories ze Svitav. Její ředitel Jiří Kyncl si myslí, že chyba je v systému, který už se měl dávno změnit. „Na výběrová řízení nám chodí kuchaři,číšníci,ale už tu máme i archeology. Hlásí se i státní úředníci. Ptám se, proč stát nedělá osvětu a masově lidem nevysvětlí, jako konat, aby lidé našli uplatnění na trhu. To, co udělal pan Klaus, byla tedy velká hloupost. Liberalizovat školství byl nesmysl a dnes máme výsledky,“ říká přesvědčeně. 

Právě rozvolnění školství je podle něj největším problémem. Proto podle něj další prospěchově výborné děti nehledají jako cestu v životě právě strojírenské obory. „Když vidím, jak jde dolů úroveň vysokých i středních škol, tuším, že je to zmrvené. Ty děti nemohou vyhodit, protože by potom ředitelé neměli celé třídy,“ dodal s tím, že zkrátka školy mají peníze na každého studenta. 

Výchovní a kariérní poradci na základních školách se zato snaží postupně ukazovat i jinou tvář. „Objíždíme spoustu exkurzí a snažíme se ukázat dětem, že strojírenství i technické obory už nejsou ušpiněným řemeslem tak, jako dříve,“ říká kariérní poradkyně z Masarykovy školy v Poličce Božena Kaprasová. Sama přišla s návrhem, jak dopomoci k tomu, že by se pro některé děti mohly stát obory ještě atraktivnější už na základní škole. „Bylo by možné jít směrem různých kroužků, pokud by se také podařilo právě na tyto hodiny dostat do škol i povolané odborníky z firem.“ 

Třetím klíčem jsou i podle zkušeného personalis ty firmy IMS­Drašnar Jana Gregara rodiče i úřady práce. „Kariérní poradci by měli být právě těmi lidmi, kteří mají nejlépe znát situaci na trhu práce. Podle toho by měli reagovat a doporučovat v návaznosti na to změny a nastavení školství,“ myslí si Gregar.

Poslední cestou, jak ze základních škol dostat na učiliště i střední odborné školy kvalitní studenty, kteří nadále vydrží v oboru a najdou v něm uplatnění, je zavedení burzy firem, které by navštěvovali rodiče i se svými dětmi. 

 *** 

„Na výběrová řízení nám chodí kuchaři, číšníci i archeologové. Ptám se, proč stát nedělá osvětu a lidem nevysvětlí, jako konat, aby lidé našli uplatnění na trhu.“ Jiří Kyncl, ředitel P­D Refractories.

Foto popis| KULATÝ STŮL za účasti podnikatelů, personalistů i zástupců škol na téma, jak přilákat děti k technickým oborům se uskutečnil v budově svitavského učiliště. 

Foto autor| Foto: Helena Bártlová, Technohrátky 

Region| Východní Čechy