Zaměstnávání pracovníků ze zemí mimo EU brání zatím řada překážek

Přestože populace v České republice stárne a počet lidí v produktivním věku nadále klesá, ekonomika mírně posiluje. Vysvětlením mohou být cizinci na českém trhu práce. V Pardubickém kraji sice došlo k meziročnímu snížení počtu platných povolení k zaměstnání pro cizí státní příslušníky o více než 43 procent (k 31. prosinci 2014 bylo evidováno celkem 740 platných povolení), avšak o plných 36 procent se zvýšil podíl zaměstnaných občanů Evropské unie (k uvedenému datu jich bylo v kraji evidováno 10 024) a současně došlo k meziročnímu nárůstu počtu zaměstnaných cizinců ze třetích zemí, kteří nepotřebují povolení k zaměstnání, a to o 24 procent.

Problematice zaměstnávání pracovníků ze zemí mimo EU a získávání pracovních povolení se věnoval kulatý stůl pořádaný 7. března Krajskou hospodářskou komorou Královéhradeckého kraje. Jak vyplynulo z ankety, v tomto a sousedním Pardubickém kraji se k zaměstnávání cizinců ze zemí mimo Evropskou unii staví kladně polovina dotázaných firem. Vesměs pozitivní zkušenosti mají zaměstnavatelé s občany Ukrajiny. Firmy mají enormní zájem o nekvalifikované zaměstnance a dělnické profese, především svářeče a obsluhu CNC strojů, elektromechaniky, další kvalifikované a také řidiče. Automobilka Škoda Auto a další subdodavatelské firmy v regionu Rychnovska potřebují v souvislosti s rozšířením výroby v Kvasinách dalších 2500 zaměstnanců. Zmíněný region se svými 2,9 procenty honosí druhou nejnižší mírou nezaměstnanosti v České republice. Zájem o Ukrajince mají i jiné rezorty. Náchodská nemocnice se například snaží získat lékaře a střední zdravotnický personál, avšak, stejně jako řada dalších českých firem, naráží na správní a legislativní překážky.

Systém Visapoint pro registraci k podání žádostí o všechny typy pobytových oprávnění České republiky, tj. schengenská víza (krátkodobá), dlouhodobá víza, povolení k dlouhodobému pobytu a povolení k trvalému pobytu, případně k přenosu pobytového oprávnění do nového pasu sice zkrátil frontu čekatelů na udělení povolení k pobytu o stovky metrů, avšak vzhledem k obrovskému zájmu zájemců o práci v ČR a obratnosti zprostředkovatelských firem na Ukrajině, jsou stovky Ukrajinců odkázány na potřebnou dávku štěstí nebo svoje finanční možnosti. Samotný systém Visapoint sice korupci vylučuje, ukrajinská realita spojená s činností tamních agentur práce však nikoliv.

Podle Miloslava Staška, ředitele odboru ekonomické diplomacie Ministerstva zahraničních věcí ČR, je zaměstnávání cizinců pro další růst české ekonomiky klíčovým tématem. Také proto vznikl pilotní projekt Zvláštní postupy pro vysoce kvalifikované zaměstnance z Ukrajiny, jehož cílem je dosáhnout časových úspor při přijímání a vyřizování žádostí o zaměstnanecké a modré karty pro specialisty z Ukrajiny, kteří budou na území našeho státu vykonávat vysoce kvalifikovanou práci v oblasti výroby nebo služeb. Naváže na něj projekt zaměřený na středně vzdělané pracovní síly. Do Čech tak zamíří další stovky řemeslníků, techniků i řidičů. Celkem půjde o pět tisíc pracovních míst, spolu s možností pobytu rodinných příslušníků zde může pobývat až patnáct tisíc osob z Ukrajiny.

Podle Pavly Novotné z odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra ČR je nezbytné administrativní zjednodušení při vydávání zaměstnaneckých karet, neboť dnes tento proces vyžaduje použití velice zdlouhavého správního řádu. Nutné bude také personální posílení příslušných pracovišť, a to i na zastupitelských úřadech v zemích mimo EU, jako jsou kromě Ukrajiny také Vietnam, Mongolsko, Uzbekistán, Bělorusko či Thajsko. Podle Tomáše Henycha z Ministerstva zahraničí to nebude možné bez přidělení finančních prostředků na nové prostory a techniku. Na tahu je tak nyní ministerstvo financí.

Usnadnit firmám cestu k zaměstnancům z Ukrajiny chtějí také tři kraje – Pardubický, Vysočina a Královéhradecký, které plánují vznik kanceláře v Užhorodě. Jednají s příslušnými ministerstvy, navazují kontakty přímo na Ukrajině, vytvořily pracovní tým. Za nápravu věci s pomocí svých senátorů na ministerstvu vnitra a ministerstvu zahraničí intervenovaly také samotné firmy z Pardubického kraje, avšak zatím bezvýsledně. Proti zaměstnávání dalších cizinců jsou také odbory, které argumentují velkým počtem nezaměstnaných v Česku a obavou z „dumpingových“ mezd zahraničních pracovníků.