Články Kategorie Aktivity DDM Aktivity MŠ Aktivity ŠJ Aktivity SŠ — Kouzlo řemeslných učebních oborů Aktivity ZŠ Aktivity ZUŠ Bezpečný internet Co na taháku nenajdete Co se do výuky nevešlo Další úskalí pedagoga Další vzdělávání a školní výlety — Školní výlety Další vzdělávání pedagogů — Webináře SoftwareONE Další zájmová činnost a tábory Dny otevřených dveří Dny otevřených dveří MŠ Ekonomika Environmentální vzdělávání IDZ (I-KAP) Informace pro MŠ Informace pro pedagogy Informace pro SŠ Informace pro ZŠ Jak si poradit s e-learningem KAP Kluby využití volného času Legislativa pro školy Malým adeptům mateřských škol Manažerské aktuality — GDPR – ochrana osobních údajů Manažerské nápady Maturita a závěrečné zkoušky Nápady a zkušenosti pedagoga Nápověda – Management škol Negativní sociální jevy ve škole Pod pokličkou mateřských škol Podpora rozvoje nadání Práce s žáky se speciálními potřebami Přijímací řízení na SŠ Pro bažanty 1.-5. ročník Pro broučky z mateřinek Pro mazáky 6.-9. ročník Pro študáky středních škol Projekty EU — Krajský akční plán – KAP — Projekt – Podpora přírodovědného a technického vzdělávání v Pardubickém kraji Provozní záležitosti — Microsoft Enrollment for Education Solution (EES) — Porady ředitelů a krajského úřadu První krok do opravdické školy Školu mám a co dál?! — Chráněné dílny Soutěže Soutěže MŠMT — Kontakty – organizátoři — Podpora práce s talenty — Pravidla a řády soutěží MŠMT — Soutěže a přehlídky MŠMT — Výsledky soutěží MŠMT Soutěže TECHNOhrátky 2013 Sport — Aktuálně ze sportu — Krajská olympiáda dětí a mládeže — Olympiáda dětí a mládeže — Organizace a spolky — Sportovní akce Studijní materiály – veřejné TECHNOhrátky TECHNOhrátky – Dlouhodobé soutěže TECHNOhrátky – Řekli – napsali TECHNOhrátky – Tiskové zprávy Trh práce — Příběhy absolventů technických škol Uncategorized Všeobecné informace — Změny ve školství — Zpravodaj Odboru školství a kultury ZDRAVOhrátky — ZDRAVOhrátky – Dlouhodobé soutěže Zpravodaj krajského úřadu Vyhledat v článcích … 2. června 2022 Služby Europassu včetně životopisu a e-portfolia jsou nově i v ukrajinštině Ukrajinština je od konce května tohoto roku již 30. jazykem, ve kterém jsou dostupné evropské služby Europassu, konkrétně profil, životopis, motivační dopis a e‑portfolio. Všechny služby jsou zdarma a volně dostupné. V rámci Evropského týdne odborných dovedností zorganizoval Národní pedagogický institut ČR seminář pro neziskové organizace pracující s uprchlíky a představil jim služby, které mohou usnadnit nejen Ukrajincům vstup na… 28. března 2018 Slavnostní otevření prostor Pardubického podnikatelského inkubátoru Pardubice – Pardubický kraj a město Pardubice budou nově podporovat inovativní podnikání prostřednictvím vlastní líhně podnikatelských talentů. Pardubický podnikatelský inkubátor (P-PINK) slavnostně otevře své prostory dne 28. března ve 14:00 v Domě techniky (4. patro) na náměstí Republiky v Pardubicích. Společný projekt Pardubického kraje a města Pardubic, realizovaný Regionální rozvojovou agenturou Pardubického kraje, má za cíl podporovat podnikavé lidi z regionu a zkvalitňovat… 21. listopadu 2017 ČMA: Dejme ředitelům škol více peněz a pravomocí Zvýšit rozpočet na vzdělávání na úroveň vyspělých zemí, změnit způsob financování školství tak, aby více zohledňoval kvalitu, zvýšit finanční samostatnost ředitelů škol, výrazněji podpořit prvky duálního vzdělávání a propojování škol a firem. To jsou některé návrhy, které vyplynuly z diskuzního setkání České manažerské asociace (ČMA) s názvem Vzdělávání pro zítřek. Akci organizoval ČMA Regionální klub Severovýchodní Čechy. S manažery přišli… 30. října 2017 Centrum andragogiky hostí diskusní fórum Vzdělávání pro zítřek Vzdělávání pro zítřek – to je název diskuzního setkání, které 9. listopadu 2017 v Hradci Králové pořádá Česká manažerská asociace Regionální klub, Severovýchodní Čechy (RKS), Klub zlepšování a Centrum andragogiky. Tématem jednání bude stávající a budoucí struktura pracovního trhu, porovnání nabídky a poptávky po pracovní síle a struktura a kvalita vzdělávacího systému v Pardubickém, Královéhradeckém a Libereckém kraji. Zdůrazněna bude… 20. října 2017 Ve Svitavách otevřela společnost Schaeffler nový závod za 2,5 miliardy Svitavy – Německá rodinná firma Schaeffler má pobočky v 50 zemích světa. Nyní navázala na své působení v Lanškrouně a otevřela svůj 75. závod. Umístěn je v nové průmyslové zóně ve Svitavách a měl by zaměstnat postupně až tisícovku lidí. Mohutná investice v hodnotě 2,5 miliardy získala investiční pobídku státu, ale pomoc poskytlo i město Svitavy a v neposlední řadě… 2. října 2017 Českých vysokoškoláků ubývá i přes zvyšující se zájem o studium. Výjimkou jsou budoucí lékaři či ženy v technických oborech Podle statistik ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT) se počet vysokoškolských studentů od roku 2010 snížil o téměř čtvrtinu. Ačkoliv zájem o studium na vysoké škole mezi mladými lidmi stoupá, kvůli demografickým změnám je možné sledovat dlouhodobý pokles. Výraznější výjimku mezi ubývajícími studenty tvoří pouze lékařské obory, procentuálně mírně přibývá také žen v technických oborech. Počet studentů vysokých škol v… 30. srpna 2017 Češi jsou se svým zaměstnáním spokojeni, přesto každý pátý uvažuje o změně Tři pětiny Čechů jsou se svým zaměstnáním či prací, kterou vykonávají, spokojeni. Naproti tomu však dva ze tří lidí cítí, že jsou za své výkony zaplaceni méně, než si zaslouží. Pětina lidí dokonce uvažuje o odchodu ze stávajícího zaměstnání. Ukázal to červnový průzkum Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM). „Šéfové” jsou nejspokojenější Tři z pěti oslovených ekonomicky aktivních Čechů vyjadřují… 26. července 2017 Česko je ideální zemí pro rozvoj Průmyslu 4.0, shodují se odborníci i průzkumy Čtvrtá průmyslová revoluce by se v budoucnu měla zasloužit o zásadní proměnu evropského průmyslu směrem k větší digitalizaci. Podle analytiků má přitom Česko pro tuto formu modernizace velmi dobré předpoklady. Průzkumy ukazují, že do postupné digitalizace výroby a dalších technologií plánuje v příštích 3 letech investovat většina českých firem. Pro efektivní nástup takzvaného Průmyslu 4.0 však bude nejspíše potřeba reforma… 26. července 2017 Registrace na letní stáže jsou v plném proudu Stáže jsou mezi studenty oblíbeným způsobem, jak získat potřebnou praxi do budoucna. Především v létě, kdy mají studenti více času a nemusí řešit, jak zvládnout školní povinnosti i praxi dohromady. Přihlašování na letní stáže „jede naplno“ i v projektu Cesta pro mladé. Projekt nyní nabízí stovky letních stáží na různých pozicích a v různých městech. Studenti proto mohou jít na… 11. července 2017 Pomoc v podobě kariérového poradenství se může hodit v jakémkoli věku Celoživotní poradenství je proces, který umožňuje lidem všech věkových kategorií v průběhu života rozvíjet své schopnosti, dovednosti a zájmy. Umožňuje jim rozhodovat se a řídit svou individuální dráhu nejen ve vzdělávání a v práci. Do této kategorie spadají i služby kariérového poradenství Úřadu práce ČR (ÚP ČR). Nabízí je na všech pracovištích a mají se individuálně přizpůsobovat potřebám zájemce. „Obecně… 30. června 2017 Před pěti roky a dnes – Průměrná mzda se zvedla o téměř 4 tisíce, nejvíce si polepšili IT zaměstnanci, finančníci lehce ztratili V pětiletém období mezi roky 2012 a 2017 se zásadní změna tuzemské hospodářské situace projevila i na průměrné mzdě. Ta v letošním prvním čtvrtletí vzrostla oproti stejnému období před pěti lety o téměř 16 procent, tedy o necelé čtyři tisíce korun. Nejvíce si polepšili pracovníci v IT oborech, na opačném konci skončili horníci či zaměstnanci ve finanční sféře. Průměrná hrubá… 22. června 2017 Pro rekvalifikační kurz se nejčastěji rozhodují lidé okolo 40 let. Firmy však často upřednostňují praxi před vzděláním Muži ve středním věku či maminky po mateřské dovolené. To jsou jedny z nejčastějších skupin, které se rozhodnou absolvovat rekvalifikační kurzy. Jen v loňském roce jich ovšem díky nízké nezaměstnanosti meziročně o 15 tisíc ubylo. Zaměstnavatelé i personalisté přitom uvádějí, že u přijímacího řízení často rozhoduje spíše dosavadní praxe než rekvalifikační kurz nebo jiná forma vzdělání. Mezi absolventy rekvalifikačních kurzů… 20. června 2017 Asijské investice se dál valí do Česka Investice z východní Asie hrají v české ekonomice stále důležitější roli. Podle statistik vládní agentury CzechInvest u nás společnosti z Japonska, Jižní Koreje, Tchajwanu a Číny v letech 1993 až 2016 realizovaly 207 investičních projektů v celkové hodnotě 225,3 miliardy korun. „Současně v ČR vytvořily či vytvoří 67 242 nových pracovních míst,“ sdělila Právu mluvčí CzechInvestu Petra Menclová. Pro srovnání,… 30. května 2017 V dubnu v Pardubickém kraji klesala nezaměstnanost oproti celostátnímu průměru rychleji Během dubna 2017 nezaměstnanost České republice klesala; v Pardubickém kraji byl pokles oproti celostátnímu průměru rychlejší. Tak nízký podíl nezaměstnaných osob nebyl v kraji zaznamenán po celou dobu sledování nezaměstnanosti tímto ukazatelem (od ledna 2005). Podíl nezaměstnaných mužů byl v kraji (s výjimkou okresu Svitavy) pod úrovní podílu nezaměstnaných žen. Podíl nezaměstnaných osob (počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku… 15. května 2017 Digitální vzdělávání předpokladem úspěchu v době 4. průmyslové revoluce Současná mladá generace vzájemně komunikuje prostřednictvím moderních technologií, které vnímá jako přirozenou součást svého života. „Vyrostla se smartphony a tablety a i vzdělávací obsah chce přijímat způsobem, který je jí vlastní,“ říká obchodní ředitel společnosti ATOS Jiří Stich. Členové Energeticko-technického inovačního klastru v čele s Atosem považují digitální vzdělávání za efektivní nástroj ke sdílení informací a ke zvyšování kvalifikace žáků… 18. dubna 2017 Karierní hierarchie mizí. Generace Y přebírá vedení firem. Generace Y, lidé narození mezi léty 1980 a 2000, budou tvořit v roce 2020 polovinu produktivních lidí v České republice. Již nyní ale například v technologických oborech nebo IT díky nim klesá průměrný věk manažerů. Zatímco dříve byla karierní hierarchie závislá na věku, generace Y tato zažitá pravidla mění a její zástupci se již dostávají do vedení firem, případně je… Zobrazit 16 32 48 60 Načíst další 1 2 … 11 ›
2. června 2022 Služby Europassu včetně životopisu a e-portfolia jsou nově i v ukrajinštině Ukrajinština je od konce května tohoto roku již 30. jazykem, ve kterém jsou dostupné evropské služby Europassu, konkrétně profil, životopis, motivační dopis a e‑portfolio. Všechny služby jsou zdarma a volně dostupné. V rámci Evropského týdne odborných dovedností zorganizoval Národní pedagogický institut ČR seminář pro neziskové organizace pracující s uprchlíky a představil jim služby, které mohou usnadnit nejen Ukrajincům vstup na…
28. března 2018 Slavnostní otevření prostor Pardubického podnikatelského inkubátoru Pardubice – Pardubický kraj a město Pardubice budou nově podporovat inovativní podnikání prostřednictvím vlastní líhně podnikatelských talentů. Pardubický podnikatelský inkubátor (P-PINK) slavnostně otevře své prostory dne 28. března ve 14:00 v Domě techniky (4. patro) na náměstí Republiky v Pardubicích. Společný projekt Pardubického kraje a města Pardubic, realizovaný Regionální rozvojovou agenturou Pardubického kraje, má za cíl podporovat podnikavé lidi z regionu a zkvalitňovat…
21. listopadu 2017 ČMA: Dejme ředitelům škol více peněz a pravomocí Zvýšit rozpočet na vzdělávání na úroveň vyspělých zemí, změnit způsob financování školství tak, aby více zohledňoval kvalitu, zvýšit finanční samostatnost ředitelů škol, výrazněji podpořit prvky duálního vzdělávání a propojování škol a firem. To jsou některé návrhy, které vyplynuly z diskuzního setkání České manažerské asociace (ČMA) s názvem Vzdělávání pro zítřek. Akci organizoval ČMA Regionální klub Severovýchodní Čechy. S manažery přišli…
30. října 2017 Centrum andragogiky hostí diskusní fórum Vzdělávání pro zítřek Vzdělávání pro zítřek – to je název diskuzního setkání, které 9. listopadu 2017 v Hradci Králové pořádá Česká manažerská asociace Regionální klub, Severovýchodní Čechy (RKS), Klub zlepšování a Centrum andragogiky. Tématem jednání bude stávající a budoucí struktura pracovního trhu, porovnání nabídky a poptávky po pracovní síle a struktura a kvalita vzdělávacího systému v Pardubickém, Královéhradeckém a Libereckém kraji. Zdůrazněna bude…
20. října 2017 Ve Svitavách otevřela společnost Schaeffler nový závod za 2,5 miliardy Svitavy – Německá rodinná firma Schaeffler má pobočky v 50 zemích světa. Nyní navázala na své působení v Lanškrouně a otevřela svůj 75. závod. Umístěn je v nové průmyslové zóně ve Svitavách a měl by zaměstnat postupně až tisícovku lidí. Mohutná investice v hodnotě 2,5 miliardy získala investiční pobídku státu, ale pomoc poskytlo i město Svitavy a v neposlední řadě…
2. října 2017 Českých vysokoškoláků ubývá i přes zvyšující se zájem o studium. Výjimkou jsou budoucí lékaři či ženy v technických oborech Podle statistik ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT) se počet vysokoškolských studentů od roku 2010 snížil o téměř čtvrtinu. Ačkoliv zájem o studium na vysoké škole mezi mladými lidmi stoupá, kvůli demografickým změnám je možné sledovat dlouhodobý pokles. Výraznější výjimku mezi ubývajícími studenty tvoří pouze lékařské obory, procentuálně mírně přibývá také žen v technických oborech. Počet studentů vysokých škol v…
30. srpna 2017 Češi jsou se svým zaměstnáním spokojeni, přesto každý pátý uvažuje o změně Tři pětiny Čechů jsou se svým zaměstnáním či prací, kterou vykonávají, spokojeni. Naproti tomu však dva ze tří lidí cítí, že jsou za své výkony zaplaceni méně, než si zaslouží. Pětina lidí dokonce uvažuje o odchodu ze stávajícího zaměstnání. Ukázal to červnový průzkum Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM). „Šéfové” jsou nejspokojenější Tři z pěti oslovených ekonomicky aktivních Čechů vyjadřují…
26. července 2017 Česko je ideální zemí pro rozvoj Průmyslu 4.0, shodují se odborníci i průzkumy Čtvrtá průmyslová revoluce by se v budoucnu měla zasloužit o zásadní proměnu evropského průmyslu směrem k větší digitalizaci. Podle analytiků má přitom Česko pro tuto formu modernizace velmi dobré předpoklady. Průzkumy ukazují, že do postupné digitalizace výroby a dalších technologií plánuje v příštích 3 letech investovat většina českých firem. Pro efektivní nástup takzvaného Průmyslu 4.0 však bude nejspíše potřeba reforma…
26. července 2017 Registrace na letní stáže jsou v plném proudu Stáže jsou mezi studenty oblíbeným způsobem, jak získat potřebnou praxi do budoucna. Především v létě, kdy mají studenti více času a nemusí řešit, jak zvládnout školní povinnosti i praxi dohromady. Přihlašování na letní stáže „jede naplno“ i v projektu Cesta pro mladé. Projekt nyní nabízí stovky letních stáží na různých pozicích a v různých městech. Studenti proto mohou jít na…
11. července 2017 Pomoc v podobě kariérového poradenství se může hodit v jakémkoli věku Celoživotní poradenství je proces, který umožňuje lidem všech věkových kategorií v průběhu života rozvíjet své schopnosti, dovednosti a zájmy. Umožňuje jim rozhodovat se a řídit svou individuální dráhu nejen ve vzdělávání a v práci. Do této kategorie spadají i služby kariérového poradenství Úřadu práce ČR (ÚP ČR). Nabízí je na všech pracovištích a mají se individuálně přizpůsobovat potřebám zájemce. „Obecně…
30. června 2017 Před pěti roky a dnes – Průměrná mzda se zvedla o téměř 4 tisíce, nejvíce si polepšili IT zaměstnanci, finančníci lehce ztratili V pětiletém období mezi roky 2012 a 2017 se zásadní změna tuzemské hospodářské situace projevila i na průměrné mzdě. Ta v letošním prvním čtvrtletí vzrostla oproti stejnému období před pěti lety o téměř 16 procent, tedy o necelé čtyři tisíce korun. Nejvíce si polepšili pracovníci v IT oborech, na opačném konci skončili horníci či zaměstnanci ve finanční sféře. Průměrná hrubá…
22. června 2017 Pro rekvalifikační kurz se nejčastěji rozhodují lidé okolo 40 let. Firmy však často upřednostňují praxi před vzděláním Muži ve středním věku či maminky po mateřské dovolené. To jsou jedny z nejčastějších skupin, které se rozhodnou absolvovat rekvalifikační kurzy. Jen v loňském roce jich ovšem díky nízké nezaměstnanosti meziročně o 15 tisíc ubylo. Zaměstnavatelé i personalisté přitom uvádějí, že u přijímacího řízení často rozhoduje spíše dosavadní praxe než rekvalifikační kurz nebo jiná forma vzdělání. Mezi absolventy rekvalifikačních kurzů…
20. června 2017 Asijské investice se dál valí do Česka Investice z východní Asie hrají v české ekonomice stále důležitější roli. Podle statistik vládní agentury CzechInvest u nás společnosti z Japonska, Jižní Koreje, Tchajwanu a Číny v letech 1993 až 2016 realizovaly 207 investičních projektů v celkové hodnotě 225,3 miliardy korun. „Současně v ČR vytvořily či vytvoří 67 242 nových pracovních míst,“ sdělila Právu mluvčí CzechInvestu Petra Menclová. Pro srovnání,…
30. května 2017 V dubnu v Pardubickém kraji klesala nezaměstnanost oproti celostátnímu průměru rychleji Během dubna 2017 nezaměstnanost České republice klesala; v Pardubickém kraji byl pokles oproti celostátnímu průměru rychlejší. Tak nízký podíl nezaměstnaných osob nebyl v kraji zaznamenán po celou dobu sledování nezaměstnanosti tímto ukazatelem (od ledna 2005). Podíl nezaměstnaných mužů byl v kraji (s výjimkou okresu Svitavy) pod úrovní podílu nezaměstnaných žen. Podíl nezaměstnaných osob (počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku…
15. května 2017 Digitální vzdělávání předpokladem úspěchu v době 4. průmyslové revoluce Současná mladá generace vzájemně komunikuje prostřednictvím moderních technologií, které vnímá jako přirozenou součást svého života. „Vyrostla se smartphony a tablety a i vzdělávací obsah chce přijímat způsobem, který je jí vlastní,“ říká obchodní ředitel společnosti ATOS Jiří Stich. Členové Energeticko-technického inovačního klastru v čele s Atosem považují digitální vzdělávání za efektivní nástroj ke sdílení informací a ke zvyšování kvalifikace žáků…
18. dubna 2017 Karierní hierarchie mizí. Generace Y přebírá vedení firem. Generace Y, lidé narození mezi léty 1980 a 2000, budou tvořit v roce 2020 polovinu produktivních lidí v České republice. Již nyní ale například v technologických oborech nebo IT díky nim klesá průměrný věk manažerů. Zatímco dříve byla karierní hierarchie závislá na věku, generace Y tato zažitá pravidla mění a její zástupci se již dostávají do vedení firem, případně je…