ČMA: Dejme ředitelům škol více peněz a pravomocí 21. listopadu 2017 Ivan Hudeček Střední průmyslová škola chemická Pardubice Zvýšit rozpočet na vzdělávání na úroveň vyspělých zemí, změnit způsob financování školství tak, aby více zohledňoval kvalitu, zvýšit finanční samostatnost ředitelů škol, výrazněji podpořit prvky duálního vzdělávání a propojování škol a firem. To jsou některé návrhy, které vyplynuly z diskuzního setkání České manažerské asociace (ČMA) s názvem Vzdělávání pro zítřek. Akci organizoval ČMA Regionální klub Severovýchodní Čechy. S manažery přišli diskutovat radní Královéhradeckého kraje Martina Berdychová a také radní z dalších dvou krajů, kteří mají ve své gesci školství, tedy za Pardubický kraj Bohumil Bernášek a za Liberecký kraj Petr Tulpa. Diskuzí prováděl Pavel Kafka, prezident ČMA. Nástup nových technologických trendů a Průmyslu 4.0 podle některých studií přinese zánik až tří čtvrtin existujících oborů a profesí, což přináší nové požadavky na absolventy škol. Současný český vzdělávací systém na tuto situaci není připraven, shodli se účastníci diskusního fóra Vzdělávání pro zítřek. Vzhledem k tomu navrhuje ČMA zvýšení rozpočtu na školství o 1 – 2 % HDP. Dnes plyne na vzdělávání v ČR zhruba 3,4 % HDP, kdežto vyspělé země investují do vzdělanosti lidí alespoň 5 % HDP. Na tuto úroveň by se školství mělo dostat. Ruku v ruce s tímto požadavkem členové ČMA prosazují další kroky ve změně systému financování, které by vedly ke zvýšení kvality. V této souvislosti ČMA, její Klub pedagogického manažera, navrhuje poskytnout ředitelům škol větší finanční samostatnost a více pravomocí. Ze současných zhruba 5 % by mohli spravovat alespoň 20 %. „Ředitelé jsou často dobrými manažery, dejte jim větší prostor pro rozhodování a nechme je dělat jejich práci,“ říká zástupce Klubu Jan Řehák. Zvyšování náročnosti a kvality vzdělávací soustavy by podle zástupců krajů mohlo napomoci například sjednocení minimální úrovně úspěšnosti přijímacích zkoušek na střední školy. Společně s manažery se shodli na smysluplnosti zařazení matematiky do maturit. Pro manažery je také zásadní, aby měli k dispozici prognózu vývoje a potřeb pracovního trhu v perspektivě pěti až deseti let dopředu. Týkat by se měla jak kvality, tedy co mají žáci a studenti umět, tak kvantity, to znamená počtu požadovaných pracovníků pro jednotlivé profese a regiony. Diskutující včetně přítomných radních tří krajů se shodli na nutnosti další podpory prvků duálního vzdělávání, s nímž kraje už mají dlouholeté zkušenosti. „Náš kraj dlouhodobě podporuje spolupráci škol a průmyslových firem. Jedná se o odborné výcviky, praxe u zaměstnavatelů, stipendijní programy či stáže pedagogů. Zaměstnavatelé jsou zapojení do tvorby školních vzdělávacích programů. Odborníci z praxe se účastní i teoretické odborné přípravy nebo profilových částí maturit,“ uvedl radní Bernášek. Podobně se ve svých příspěvcích vyjadřovali i ostatní radní. Debatovalo se také o stavu spolupráce škol a firem. Jako příklady dobré praxe byla zmíněna spolupráce Středního odborného učiliště Svitavy s firmou Rehau a Průmyslové střední školy Letohrad s firmou Schaeffler, partnerství Střední školy obchodu, řemesel a služeb Žamberk se společností Bühler a Konzum. Milan Mostýn, PR konzultant ČMA Kategorie Trh práce Zobrazeno: 1403
30. října 2017 Centrum andragogiky hostí diskusní fórum Vzdělávání pro zítřek Vzdělávání pro zítřek – to je název diskuzního setkání, které 9. listopadu 2017 v Hradci Králové pořádá Česká manažerská asociace Regionální klub, Severovýchodní Čechy (RKS), Klub zlepšování a Centrum andragogiky. Tématem jednání bude stávající a budoucí struktura pracovního trhu, porovnání nabídky a poptávky po pracovní síle a struktura a kvalita vzdělávacího systému v Pardubickém, Královéhradeckém a Libereckém kraji. Zdůrazněna bude…
2. října 2017 Českých vysokoškoláků ubývá i přes zvyšující se zájem o studium. Výjimkou jsou budoucí lékaři či ženy v technických oborech Podle statistik ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT) se počet vysokoškolských studentů od roku 2010 snížil o téměř čtvrtinu. Ačkoliv zájem o studium na vysoké škole mezi mladými lidmi stoupá, kvůli demografickým změnám je možné sledovat dlouhodobý pokles. Výraznější výjimku mezi ubývajícími studenty tvoří pouze lékařské obory, procentuálně mírně přibývá také žen v technických oborech. Počet studentů vysokých škol v…
30. srpna 2017 Češi jsou se svým zaměstnáním spokojeni, přesto každý pátý uvažuje o změně Tři pětiny Čechů jsou se svým zaměstnáním či prací, kterou vykonávají, spokojeni. Naproti tomu však dva ze tří lidí cítí, že jsou za své výkony zaplaceni méně, než si zaslouží. Pětina lidí dokonce uvažuje o odchodu ze stávajícího zaměstnání. Ukázal to červnový průzkum Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM). „Šéfové” jsou nejspokojenější Tři z pěti oslovených ekonomicky aktivních Čechů vyjadřují…
26. července 2017 Česko je ideální zemí pro rozvoj Průmyslu 4.0, shodují se odborníci i průzkumy Čtvrtá průmyslová revoluce by se v budoucnu měla zasloužit o zásadní proměnu evropského průmyslu směrem k větší digitalizaci. Podle analytiků má přitom Česko pro tuto formu modernizace velmi dobré předpoklady. Průzkumy ukazují, že do postupné digitalizace výroby a dalších technologií plánuje v příštích 3 letech investovat většina českých firem. Pro efektivní nástup takzvaného Průmyslu 4.0 však bude nejspíše potřeba reforma…
26. července 2017 Registrace na letní stáže jsou v plném proudu Stáže jsou mezi studenty oblíbeným způsobem, jak získat potřebnou praxi do budoucna. Především v létě, kdy mají studenti více času a nemusí řešit, jak zvládnout školní povinnosti i praxi dohromady. Přihlašování na letní stáže „jede naplno“ i v projektu Cesta pro mladé. Projekt nyní nabízí stovky letních stáží na různých pozicích a v různých městech. Studenti proto mohou jít na…
11. července 2017 Pomoc v podobě kariérového poradenství se může hodit v jakémkoli věku Celoživotní poradenství je proces, který umožňuje lidem všech věkových kategorií v průběhu života rozvíjet své schopnosti, dovednosti a zájmy. Umožňuje jim rozhodovat se a řídit svou individuální dráhu nejen ve vzdělávání a v práci. Do této kategorie spadají i služby kariérového poradenství Úřadu práce ČR (ÚP ČR). Nabízí je na všech pracovištích a mají se individuálně přizpůsobovat potřebám zájemce. „Obecně…
30. června 2017 Před pěti roky a dnes – Průměrná mzda se zvedla o téměř 4 tisíce, nejvíce si polepšili IT zaměstnanci, finančníci lehce ztratili V pětiletém období mezi roky 2012 a 2017 se zásadní změna tuzemské hospodářské situace projevila i na průměrné mzdě. Ta v letošním prvním čtvrtletí vzrostla oproti stejnému období před pěti lety o téměř 16 procent, tedy o necelé čtyři tisíce korun. Nejvíce si polepšili pracovníci v IT oborech, na opačném konci skončili horníci či zaměstnanci ve finanční sféře. Průměrná hrubá…
22. června 2017 Pro rekvalifikační kurz se nejčastěji rozhodují lidé okolo 40 let. Firmy však často upřednostňují praxi před vzděláním Muži ve středním věku či maminky po mateřské dovolené. To jsou jedny z nejčastějších skupin, které se rozhodnou absolvovat rekvalifikační kurzy. Jen v loňském roce jich ovšem díky nízké nezaměstnanosti meziročně o 15 tisíc ubylo. Zaměstnavatelé i personalisté přitom uvádějí, že u přijímacího řízení často rozhoduje spíše dosavadní praxe než rekvalifikační kurz nebo jiná forma vzdělání. Mezi absolventy rekvalifikačních kurzů…
30. října 2017 Centrum andragogiky hostí diskusní fórum Vzdělávání pro zítřek Vzdělávání pro zítřek – to je název diskuzního setkání, které 9. listopadu 2017 v Hradci Králové pořádá Česká manažerská asociace Regionální klub, Severovýchodní Čechy (RKS), Klub zlepšování a Centrum andragogiky. Tématem jednání bude stávající a budoucí struktura pracovního trhu, porovnání nabídky a poptávky po pracovní síle a struktura a kvalita vzdělávacího systému v Pardubickém, Královéhradeckém a Libereckém kraji. Zdůrazněna bude…
2. října 2017 Českých vysokoškoláků ubývá i přes zvyšující se zájem o studium. Výjimkou jsou budoucí lékaři či ženy v technických oborech Podle statistik ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT) se počet vysokoškolských studentů od roku 2010 snížil o téměř čtvrtinu. Ačkoliv zájem o studium na vysoké škole mezi mladými lidmi stoupá, kvůli demografickým změnám je možné sledovat dlouhodobý pokles. Výraznější výjimku mezi ubývajícími studenty tvoří pouze lékařské obory, procentuálně mírně přibývá také žen v technických oborech. Počet studentů vysokých škol v…
30. srpna 2017 Češi jsou se svým zaměstnáním spokojeni, přesto každý pátý uvažuje o změně Tři pětiny Čechů jsou se svým zaměstnáním či prací, kterou vykonávají, spokojeni. Naproti tomu však dva ze tří lidí cítí, že jsou za své výkony zaplaceni méně, než si zaslouží. Pětina lidí dokonce uvažuje o odchodu ze stávajícího zaměstnání. Ukázal to červnový průzkum Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM). „Šéfové” jsou nejspokojenější Tři z pěti oslovených ekonomicky aktivních Čechů vyjadřují…
26. července 2017 Česko je ideální zemí pro rozvoj Průmyslu 4.0, shodují se odborníci i průzkumy Čtvrtá průmyslová revoluce by se v budoucnu měla zasloužit o zásadní proměnu evropského průmyslu směrem k větší digitalizaci. Podle analytiků má přitom Česko pro tuto formu modernizace velmi dobré předpoklady. Průzkumy ukazují, že do postupné digitalizace výroby a dalších technologií plánuje v příštích 3 letech investovat většina českých firem. Pro efektivní nástup takzvaného Průmyslu 4.0 však bude nejspíše potřeba reforma…
26. července 2017 Registrace na letní stáže jsou v plném proudu Stáže jsou mezi studenty oblíbeným způsobem, jak získat potřebnou praxi do budoucna. Především v létě, kdy mají studenti více času a nemusí řešit, jak zvládnout školní povinnosti i praxi dohromady. Přihlašování na letní stáže „jede naplno“ i v projektu Cesta pro mladé. Projekt nyní nabízí stovky letních stáží na různých pozicích a v různých městech. Studenti proto mohou jít na…
11. července 2017 Pomoc v podobě kariérového poradenství se může hodit v jakémkoli věku Celoživotní poradenství je proces, který umožňuje lidem všech věkových kategorií v průběhu života rozvíjet své schopnosti, dovednosti a zájmy. Umožňuje jim rozhodovat se a řídit svou individuální dráhu nejen ve vzdělávání a v práci. Do této kategorie spadají i služby kariérového poradenství Úřadu práce ČR (ÚP ČR). Nabízí je na všech pracovištích a mají se individuálně přizpůsobovat potřebám zájemce. „Obecně…
30. června 2017 Před pěti roky a dnes – Průměrná mzda se zvedla o téměř 4 tisíce, nejvíce si polepšili IT zaměstnanci, finančníci lehce ztratili V pětiletém období mezi roky 2012 a 2017 se zásadní změna tuzemské hospodářské situace projevila i na průměrné mzdě. Ta v letošním prvním čtvrtletí vzrostla oproti stejnému období před pěti lety o téměř 16 procent, tedy o necelé čtyři tisíce korun. Nejvíce si polepšili pracovníci v IT oborech, na opačném konci skončili horníci či zaměstnanci ve finanční sféře. Průměrná hrubá…
22. června 2017 Pro rekvalifikační kurz se nejčastěji rozhodují lidé okolo 40 let. Firmy však často upřednostňují praxi před vzděláním Muži ve středním věku či maminky po mateřské dovolené. To jsou jedny z nejčastějších skupin, které se rozhodnou absolvovat rekvalifikační kurzy. Jen v loňském roce jich ovšem díky nízké nezaměstnanosti meziročně o 15 tisíc ubylo. Zaměstnavatelé i personalisté přitom uvádějí, že u přijímacího řízení často rozhoduje spíše dosavadní praxe než rekvalifikační kurz nebo jiná forma vzdělání. Mezi absolventy rekvalifikačních kurzů…