Asijské investice se dál valí do Česka 20. června 2017 Ivan Hudeček Střední průmyslová škola chemická Pardubice Investice z východní Asie hrají v české ekonomice stále důležitější roli. Podle statistik vládní agentury CzechInvest u nás společnosti z Japonska, Jižní Koreje, Tchajwanu a Číny v letech 1993 až 2016 realizovaly 207 investičních projektů v celkové hodnotě 225,3 miliardy korun. „Současně v ČR vytvořily či vytvoří 67 242 nových pracovních míst,“ sdělila Právu mluvčí CzechInvestu Petra Menclová. Pro srovnání, německé firmy, které u nás investovaly nejvíc, přišly přes agenturu s více než 350 projekty a zaměstnávají téměř 60 tisíc lidí. V žebříčku zahraničních investic ke konci loňského roku patřila Japonsku druhá, Jižní Koreji hned za USA čtvrtá a Tchaj-wanu desátá příčka. Čína byla sice až dvacátá, vzhledem k dynamice obchodních vztahů z posledních let by se však měla postupně posouvat výše. Statistiky CzechInvestu navíc mnoho čínských akvizic a dalších investic z poslední doby nezachycují, protože nejde o výrobní či technologické projekty, na které lze od státu čerpat investiční pobídky. Podle japonských údajů v Česku nyní podniká téměř 250 firem ze země vycházejícího slunce, které zaměstnávají zhruba 50 tisíc zaměstnanců. Naposledy japonská společnost Central Glass na začátku června oznámila, že v Pardubicích otevře svoji továrnu na výrobu lithiových baterií pro elektromobily. Stavbu zahájí patrně letos, spolupracovat chce s místní univerzitou a Střední průmyslovou školou chemickou Pardubice. Jednou z nejdéle působících japonských firem na českém trhu je Konica Minolta se sídlem v Brně, která zaměstnává 450 českých zaměstnanců. Předloni také v jihomoravské metropoli otevřela jedno ze svých globálních výzkumných a vývojových center. Tahouni: Toyota, Hyundai a Foxconn Daleko nejvýznamnějším japonským investorem je automobilka Toyota, která u nás za posledních patnáct let proinvestovala 23,5 miliardy korun a zaměstnala více než 3000 lidí. Od roku 2005 sjelo z pásů kolínské TPCA již přes tři milióny aut. Z korejských společností se stala jednou z klíčových firem české ekonomiky společnost Hyundai Motor, která měla podle CzechInvestu přijít s kapitálem ve výši 34,4 miliardy korun a v nošovické automobilce zaměstnat tři a půl tisíce lidí. Za Hyundai přišla do Česka řada jeho korejských dodavatelů. Z nich je největší společnost Nexen, která teď u Žatce staví továrnu na pneumatiky. Investovat má přes 22 miliard korun. Neméně významnými investory jsou pro některé české regiony Tchajwanci. Vlajkovou lodí tchajwanských investic je výrobce elektroniky Foxconn, který si v ČR od roku 2000 vybudoval základnu pro Evropu, Blízký východ a Afriku. Investoval už celkem přes devět miliard a výrobní závody má v Pardubicích a v Kutné Hoře. Foxconn je dlouhodobě druhým nejvýznamnějším exportérem z Česka po Škodě Auto. V Pardubicích nyní plánuje investovat částku přes miliardu korun, mj. i do rozvoje dopravní infrastruktury. Firma rozjíždí v ČR také výzkum a vývoj a začala se třeba i podílet na zadávání témat diplomových a bakalářských prací studentů ČVUT a dalších univerzit. Podle údajů Tchajpejské hospodářské a kulturní kanceláře v Praze investují tchajwanští byznysmeni v ČR již od roku 1998, většinou v oblasti informačních a komunikačních technologií. Celkem v ČR proinvestovali již 760 miliónů dolarů (zhruba 17,7 miliardy Kč). Letos v březnu tchajwanský výrobce počítačových zařízení a další elektroniky Primax oznámil, že za téměř 450 miliónů korun kupuje českou divizi dánského výrobce luxusní elektroniky Bang & Olufsen. Podle vyjádření tchajwanských představitelů by měli z této země do ČR brzy přijít další investoři, kteří se soustředí na rozvoj vyspělých technologií, zejména informačních a komunikačních. „Zaznamenáváme trend zvyšujícího se podílu investic s vyšší přidanou hodnotou. Nelze přitom říci, že by asijští investoři byli výjimkou v tomto trendu. Podíl na něm mají, ale ne výrazně vyšší nebo nižší než ostatní země,“ sdělila Právu Petra Menclová z CzechInvestu. Továrny začaly stavět i firmy z Číny Stále více se u nás v posledních letech angažují investoři z Číny, ve srovnání s ostatními konkurenty z Asie však měli dosud zájem spíše o akvizice než o výstavbu nových továren. To se teď ovšem mění. Například společnost Yanfeng Automotive Interior investovala zhruba 230 miliónů dolarů do výstavby dvou nových závodů v Žatci a v Plané nad Lužnicí. Druhý z nich byl otevřen na začátku června, práci v něm má najít až 500 lidí. V Plané se budou vyrábět části interiérů do aut včetně přístrojových desek a dveřních panelů pro přední světové značky. Jakub Svoboda, Právo Kategorie Trh práce Zobrazeno: 1210
21. listopadu 2017 ČMA: Dejme ředitelům škol více peněz a pravomocí Zvýšit rozpočet na vzdělávání na úroveň vyspělých zemí, změnit způsob financování školství tak, aby více zohledňoval kvalitu, zvýšit finanční samostatnost ředitelů škol, výrazněji podpořit prvky duálního vzdělávání a propojování škol a firem. To jsou některé návrhy, které vyplynuly z diskuzního setkání České manažerské asociace (ČMA) s názvem Vzdělávání pro zítřek. Akci organizoval ČMA Regionální klub Severovýchodní Čechy. S manažery přišli…
30. října 2017 Centrum andragogiky hostí diskusní fórum Vzdělávání pro zítřek Vzdělávání pro zítřek – to je název diskuzního setkání, které 9. listopadu 2017 v Hradci Králové pořádá Česká manažerská asociace Regionální klub, Severovýchodní Čechy (RKS), Klub zlepšování a Centrum andragogiky. Tématem jednání bude stávající a budoucí struktura pracovního trhu, porovnání nabídky a poptávky po pracovní síle a struktura a kvalita vzdělávacího systému v Pardubickém, Královéhradeckém a Libereckém kraji. Zdůrazněna bude…
2. října 2017 Českých vysokoškoláků ubývá i přes zvyšující se zájem o studium. Výjimkou jsou budoucí lékaři či ženy v technických oborech Podle statistik ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT) se počet vysokoškolských studentů od roku 2010 snížil o téměř čtvrtinu. Ačkoliv zájem o studium na vysoké škole mezi mladými lidmi stoupá, kvůli demografickým změnám je možné sledovat dlouhodobý pokles. Výraznější výjimku mezi ubývajícími studenty tvoří pouze lékařské obory, procentuálně mírně přibývá také žen v technických oborech. Počet studentů vysokých škol v…
30. srpna 2017 Češi jsou se svým zaměstnáním spokojeni, přesto každý pátý uvažuje o změně Tři pětiny Čechů jsou se svým zaměstnáním či prací, kterou vykonávají, spokojeni. Naproti tomu však dva ze tří lidí cítí, že jsou za své výkony zaplaceni méně, než si zaslouží. Pětina lidí dokonce uvažuje o odchodu ze stávajícího zaměstnání. Ukázal to červnový průzkum Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM). „Šéfové” jsou nejspokojenější Tři z pěti oslovených ekonomicky aktivních Čechů vyjadřují…
26. července 2017 Česko je ideální zemí pro rozvoj Průmyslu 4.0, shodují se odborníci i průzkumy Čtvrtá průmyslová revoluce by se v budoucnu měla zasloužit o zásadní proměnu evropského průmyslu směrem k větší digitalizaci. Podle analytiků má přitom Česko pro tuto formu modernizace velmi dobré předpoklady. Průzkumy ukazují, že do postupné digitalizace výroby a dalších technologií plánuje v příštích 3 letech investovat většina českých firem. Pro efektivní nástup takzvaného Průmyslu 4.0 však bude nejspíše potřeba reforma…
26. července 2017 Registrace na letní stáže jsou v plném proudu Stáže jsou mezi studenty oblíbeným způsobem, jak získat potřebnou praxi do budoucna. Především v létě, kdy mají studenti více času a nemusí řešit, jak zvládnout školní povinnosti i praxi dohromady. Přihlašování na letní stáže „jede naplno“ i v projektu Cesta pro mladé. Projekt nyní nabízí stovky letních stáží na různých pozicích a v různých městech. Studenti proto mohou jít na…
11. července 2017 Pomoc v podobě kariérového poradenství se může hodit v jakémkoli věku Celoživotní poradenství je proces, který umožňuje lidem všech věkových kategorií v průběhu života rozvíjet své schopnosti, dovednosti a zájmy. Umožňuje jim rozhodovat se a řídit svou individuální dráhu nejen ve vzdělávání a v práci. Do této kategorie spadají i služby kariérového poradenství Úřadu práce ČR (ÚP ČR). Nabízí je na všech pracovištích a mají se individuálně přizpůsobovat potřebám zájemce. „Obecně…
30. června 2017 Před pěti roky a dnes – Průměrná mzda se zvedla o téměř 4 tisíce, nejvíce si polepšili IT zaměstnanci, finančníci lehce ztratili V pětiletém období mezi roky 2012 a 2017 se zásadní změna tuzemské hospodářské situace projevila i na průměrné mzdě. Ta v letošním prvním čtvrtletí vzrostla oproti stejnému období před pěti lety o téměř 16 procent, tedy o necelé čtyři tisíce korun. Nejvíce si polepšili pracovníci v IT oborech, na opačném konci skončili horníci či zaměstnanci ve finanční sféře. Průměrná hrubá…
21. listopadu 2017 ČMA: Dejme ředitelům škol více peněz a pravomocí Zvýšit rozpočet na vzdělávání na úroveň vyspělých zemí, změnit způsob financování školství tak, aby více zohledňoval kvalitu, zvýšit finanční samostatnost ředitelů škol, výrazněji podpořit prvky duálního vzdělávání a propojování škol a firem. To jsou některé návrhy, které vyplynuly z diskuzního setkání České manažerské asociace (ČMA) s názvem Vzdělávání pro zítřek. Akci organizoval ČMA Regionální klub Severovýchodní Čechy. S manažery přišli…
30. října 2017 Centrum andragogiky hostí diskusní fórum Vzdělávání pro zítřek Vzdělávání pro zítřek – to je název diskuzního setkání, které 9. listopadu 2017 v Hradci Králové pořádá Česká manažerská asociace Regionální klub, Severovýchodní Čechy (RKS), Klub zlepšování a Centrum andragogiky. Tématem jednání bude stávající a budoucí struktura pracovního trhu, porovnání nabídky a poptávky po pracovní síle a struktura a kvalita vzdělávacího systému v Pardubickém, Královéhradeckém a Libereckém kraji. Zdůrazněna bude…
2. října 2017 Českých vysokoškoláků ubývá i přes zvyšující se zájem o studium. Výjimkou jsou budoucí lékaři či ženy v technických oborech Podle statistik ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT) se počet vysokoškolských studentů od roku 2010 snížil o téměř čtvrtinu. Ačkoliv zájem o studium na vysoké škole mezi mladými lidmi stoupá, kvůli demografickým změnám je možné sledovat dlouhodobý pokles. Výraznější výjimku mezi ubývajícími studenty tvoří pouze lékařské obory, procentuálně mírně přibývá také žen v technických oborech. Počet studentů vysokých škol v…
30. srpna 2017 Češi jsou se svým zaměstnáním spokojeni, přesto každý pátý uvažuje o změně Tři pětiny Čechů jsou se svým zaměstnáním či prací, kterou vykonávají, spokojeni. Naproti tomu však dva ze tří lidí cítí, že jsou za své výkony zaplaceni méně, než si zaslouží. Pětina lidí dokonce uvažuje o odchodu ze stávajícího zaměstnání. Ukázal to červnový průzkum Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM). „Šéfové” jsou nejspokojenější Tři z pěti oslovených ekonomicky aktivních Čechů vyjadřují…
26. července 2017 Česko je ideální zemí pro rozvoj Průmyslu 4.0, shodují se odborníci i průzkumy Čtvrtá průmyslová revoluce by se v budoucnu měla zasloužit o zásadní proměnu evropského průmyslu směrem k větší digitalizaci. Podle analytiků má přitom Česko pro tuto formu modernizace velmi dobré předpoklady. Průzkumy ukazují, že do postupné digitalizace výroby a dalších technologií plánuje v příštích 3 letech investovat většina českých firem. Pro efektivní nástup takzvaného Průmyslu 4.0 však bude nejspíše potřeba reforma…
26. července 2017 Registrace na letní stáže jsou v plném proudu Stáže jsou mezi studenty oblíbeným způsobem, jak získat potřebnou praxi do budoucna. Především v létě, kdy mají studenti více času a nemusí řešit, jak zvládnout školní povinnosti i praxi dohromady. Přihlašování na letní stáže „jede naplno“ i v projektu Cesta pro mladé. Projekt nyní nabízí stovky letních stáží na různých pozicích a v různých městech. Studenti proto mohou jít na…
11. července 2017 Pomoc v podobě kariérového poradenství se může hodit v jakémkoli věku Celoživotní poradenství je proces, který umožňuje lidem všech věkových kategorií v průběhu života rozvíjet své schopnosti, dovednosti a zájmy. Umožňuje jim rozhodovat se a řídit svou individuální dráhu nejen ve vzdělávání a v práci. Do této kategorie spadají i služby kariérového poradenství Úřadu práce ČR (ÚP ČR). Nabízí je na všech pracovištích a mají se individuálně přizpůsobovat potřebám zájemce. „Obecně…
30. června 2017 Před pěti roky a dnes – Průměrná mzda se zvedla o téměř 4 tisíce, nejvíce si polepšili IT zaměstnanci, finančníci lehce ztratili V pětiletém období mezi roky 2012 a 2017 se zásadní změna tuzemské hospodářské situace projevila i na průměrné mzdě. Ta v letošním prvním čtvrtletí vzrostla oproti stejnému období před pěti lety o téměř 16 procent, tedy o necelé čtyři tisíce korun. Nejvíce si polepšili pracovníci v IT oborech, na opačném konci skončili horníci či zaměstnanci ve finanční sféře. Průměrná hrubá…