Digitální vzdělávání předpokladem úspěchu v době 4. průmyslové revoluce

Digitální vzdělávání předpokladem úspěchu v době 4. průmyslové revoluce

Současná mladá generace vzájemně komunikuje prostřednictvím moderních technologií, které vnímá jako přirozenou součást svého života. „Vyrostla se smartphony a tablety a i vzdělávací obsah chce přijímat způsobem, který je jí vlastní,“ říká obchodní ředitel společnosti ATOS Jiří Stich. Členové Energeticko-technického inovačního klastru v čele s Atosem považují digitální vzdělávání za efektivní nástroj ke sdílení informací a ke zvyšování kvalifikace žáků či zaměstnanců firem. V Pardubickém kraji proto vznikla iniciativa pro nasazení moderních technologií k elektronickému vzdělávání nejen při přípravě žáků ve středních školách, ale také uchazečů o zaměstnání či přímo zaměstnanců v podnicích.

Jak vyplývá z řady průzkumů, školy se zatím neodhodlaly k tomu, aby ve výuce více využívaly technologie či přístroje, které vlastní samotní žáci. Mnozí z nich nikdy nepoužili například elektronickou učebnici, podcast nebo třeba výukovou hru. To se Energeticko-technický inovační klastr snaží změnit. Ve spolupráci se společností ATOS a odborem školství Krajského úřadu Pardubického kraje uspořádal během dubna tohoto roku několik pracovních schůzek. Pro oblast elektrotechniky se uskutečnilo jednání s vedením Střední školy elektrotechnické a VOŠ Pardubice, a to za účasti zástupce společnosti Foxconn CZ, Centra andragogiky a odboru rozvoje Krajského úřadu Pardubického kraje, pro oblast strojírenství následovala schůzka na půdě společnosti Bühler CZ s.r.o. Žamberk, které se zúčastnilo vedení Střední školy obchodu, řemesel a služeb Žamberk a sérii prezentací uzavře v pátek 19. května 2017 jednání ve Střední průmyslové škole chemické za účasti zástupce podniku Synthesia a.s. Pardubice. Aktivity ETIKu, vycházející ze Strategie digitálního vzdělávání do roku 2020 zpracované Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, se těší podpoře člena Rady Pardubického kraje pro školství Bohumila Bernáška, vzdělávání pro Průmysl 4.0 se navíc stane nosným tématem semináře Celoživotní učení, který se koná 18. května 2017 v Kroměříži. V té době by již měly být zveřejněny možnosti čerpání finančních prostředků z dotačních titulů ministerstva školství.

Společnost ATOS má zkušenosti se vzdělávacími projekty velkého rozsahu. Podílela se například na rozvoji odborného vzdělávání ve slovenských středních školách. „Atos vytvořil portál, který žákům poskytuje přístup k informacím v kvalitní digitální formě. Dnes tak má více než 35 tisíc žáků k dispozici přes 1 500 lekcí ze středních studijních oborů. Mohou si nastudovat téměř čtyři tisíce stran textů, shlédnout 6 060 minut videí nebo poslechnout 24 200 minut zvukových informací,“ říká Jiří Stich a dodává: „Dokážeme pokrýt celý životní cyklus digitálního vzdělávání – od výběru nejvhodnějšího vzdělávacího systému a jeho integrace s informačním systémem zákazníka, přes přípravu vzdělávacích plánů ve spolupráci s experty schopnými reflektovat potřeby praxe, až po výrobu digitálního vzdělávacího obsahu a jeho plošné rozšíření včetně provozní podpory.“

Kategorie
Zobrazeno: 1322

Další články školy / Organizece

21. listopadu 2017

ČMA: Dejme ředitelům škol více peněz a pravomocí

Zvýšit rozpočet na vzdělávání na úroveň vyspělých zemí, změnit způsob financování školství tak, aby více zohledňoval kvalitu, zvýšit finanční samostatnost ředitelů škol, výrazněji podpořit prvky duálního vzdělávání a propojování škol a firem. To jsou některé návrhy, které vyplynuly z diskuzního setkání České manažerské asociace (ČMA) s názvem Vzdělávání pro zítřek. Akci organizoval ČMA Regionální klub Severovýchodní Čechy. S manažery přišli…

30. října 2017

Centrum andragogiky hostí diskusní fórum Vzdělávání pro zítřek

Vzdělávání pro zítřek – to je název diskuzního setkání, které 9. listopadu 2017 v Hradci Králové pořádá Česká manažerská asociace Regionální klub, Severovýchodní Čechy (RKS), Klub zlepšování a Centrum andragogiky. Tématem jednání bude stávající a budoucí struktura pracovního trhu, porovnání nabídky a poptávky po pracovní síle a struktura a kvalita vzdělávacího systému v Pardubickém, Královéhradeckém a Libereckém kraji. Zdůrazněna bude…

2. října 2017

Českých vysokoškoláků ubývá i přes zvyšující se zájem o studium. Výjimkou jsou budoucí lékaři či ženy v technických oborech

Podle statistik ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT) se počet vysokoškolských studentů od roku 2010 snížil o téměř čtvrtinu. Ačkoliv zájem o studium na vysoké škole mezi mladými lidmi stoupá, kvůli demografickým změnám je možné sledovat dlouhodobý pokles. Výraznější výjimku mezi ubývajícími studenty tvoří pouze lékařské obory, procentuálně mírně přibývá také žen v technických oborech. Počet studentů vysokých škol v…

30. srpna 2017

Češi jsou se svým zaměstnáním spokojeni, přesto každý pátý uvažuje o změně

Tři pětiny Čechů jsou se svým zaměstnáním či prací, kterou vykonávají, spokojeni. Naproti tomu však dva ze tří lidí cítí, že jsou za své výkony zaplaceni méně, než si zaslouží. Pětina lidí dokonce uvažuje o odchodu ze stávajícího zaměstnání. Ukázal to červnový průzkum Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM). „Šéfové” jsou nejspokojenější Tři z pěti oslovených ekonomicky aktivních Čechů vyjadřují…

26. července 2017

Česko je ideální zemí pro rozvoj Průmyslu 4.0, shodují se odborníci i průzkumy

Čtvrtá průmyslová revoluce by se v budoucnu měla zasloužit o zásadní proměnu evropského průmyslu směrem k větší digitalizaci. Podle analytiků má přitom Česko pro tuto formu modernizace velmi dobré předpoklady. Průzkumy ukazují, že do postupné digitalizace výroby a dalších technologií plánuje v příštích 3 letech investovat většina českých firem. Pro efektivní nástup takzvaného Průmyslu 4.0 však bude nejspíše potřeba reforma…

26. července 2017

Registrace na letní stáže jsou v plném proudu

Stáže jsou mezi studenty oblíbeným způsobem, jak získat potřebnou praxi do budoucna. Především v létě, kdy mají studenti více času a nemusí řešit, jak zvládnout školní povinnosti i praxi dohromady. Přihlašování na letní stáže „jede naplno“ i v projektu Cesta pro mladé. Projekt nyní nabízí stovky letních stáží na různých pozicích a v různých městech. Studenti proto mohou jít na…

11. července 2017

Pomoc v podobě kariérového poradenství se může hodit v jakémkoli věku

Celoživotní poradenství je proces, který umožňuje lidem všech věkových kategorií v průběhu života rozvíjet své schopnosti, dovednosti a zájmy. Umožňuje jim rozhodovat se a řídit svou individuální dráhu nejen ve vzdělávání a v práci. Do této kategorie spadají i služby kariérového poradenství Úřadu práce ČR (ÚP ČR). Nabízí je na všech pracovištích a mají se individuálně přizpůsobovat potřebám zájemce. „Obecně…

30. června 2017

Před pěti roky a dnes – Průměrná mzda se zvedla o téměř 4 tisíce, nejvíce si polepšili IT zaměstnanci, finančníci lehce ztratili

V pětiletém období mezi roky 2012 a 2017 se zásadní změna tuzemské hospodářské situace projevila i na průměrné mzdě. Ta v letošním prvním čtvrtletí vzrostla oproti stejnému období před pěti lety o téměř 16 procent, tedy o necelé čtyři tisíce korun. Nejvíce si polepšili pracovníci v IT oborech, na opačném konci skončili horníci či zaměstnanci ve finanční sféře. Průměrná hrubá…

Další články autora

21. listopadu 2017

ČMA: Dejme ředitelům škol více peněz a pravomocí

Zvýšit rozpočet na vzdělávání na úroveň vyspělých zemí, změnit způsob financování školství tak, aby více zohledňoval kvalitu, zvýšit finanční samostatnost ředitelů škol, výrazněji podpořit prvky duálního vzdělávání a propojování škol a firem. To jsou některé návrhy, které vyplynuly z diskuzního setkání České manažerské asociace (ČMA) s názvem Vzdělávání pro zítřek. Akci organizoval ČMA Regionální klub Severovýchodní Čechy. S manažery přišli…

30. října 2017

Centrum andragogiky hostí diskusní fórum Vzdělávání pro zítřek

Vzdělávání pro zítřek – to je název diskuzního setkání, které 9. listopadu 2017 v Hradci Králové pořádá Česká manažerská asociace Regionální klub, Severovýchodní Čechy (RKS), Klub zlepšování a Centrum andragogiky. Tématem jednání bude stávající a budoucí struktura pracovního trhu, porovnání nabídky a poptávky po pracovní síle a struktura a kvalita vzdělávacího systému v Pardubickém, Královéhradeckém a Libereckém kraji. Zdůrazněna bude…

2. října 2017

Českých vysokoškoláků ubývá i přes zvyšující se zájem o studium. Výjimkou jsou budoucí lékaři či ženy v technických oborech

Podle statistik ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT) se počet vysokoškolských studentů od roku 2010 snížil o téměř čtvrtinu. Ačkoliv zájem o studium na vysoké škole mezi mladými lidmi stoupá, kvůli demografickým změnám je možné sledovat dlouhodobý pokles. Výraznější výjimku mezi ubývajícími studenty tvoří pouze lékařské obory, procentuálně mírně přibývá také žen v technických oborech. Počet studentů vysokých škol v…

30. srpna 2017

Češi jsou se svým zaměstnáním spokojeni, přesto každý pátý uvažuje o změně

Tři pětiny Čechů jsou se svým zaměstnáním či prací, kterou vykonávají, spokojeni. Naproti tomu však dva ze tří lidí cítí, že jsou za své výkony zaplaceni méně, než si zaslouží. Pětina lidí dokonce uvažuje o odchodu ze stávajícího zaměstnání. Ukázal to červnový průzkum Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM). „Šéfové” jsou nejspokojenější Tři z pěti oslovených ekonomicky aktivních Čechů vyjadřují…

26. července 2017

Česko je ideální zemí pro rozvoj Průmyslu 4.0, shodují se odborníci i průzkumy

Čtvrtá průmyslová revoluce by se v budoucnu měla zasloužit o zásadní proměnu evropského průmyslu směrem k větší digitalizaci. Podle analytiků má přitom Česko pro tuto formu modernizace velmi dobré předpoklady. Průzkumy ukazují, že do postupné digitalizace výroby a dalších technologií plánuje v příštích 3 letech investovat většina českých firem. Pro efektivní nástup takzvaného Průmyslu 4.0 však bude nejspíše potřeba reforma…

26. července 2017

Registrace na letní stáže jsou v plném proudu

Stáže jsou mezi studenty oblíbeným způsobem, jak získat potřebnou praxi do budoucna. Především v létě, kdy mají studenti více času a nemusí řešit, jak zvládnout školní povinnosti i praxi dohromady. Přihlašování na letní stáže „jede naplno“ i v projektu Cesta pro mladé. Projekt nyní nabízí stovky letních stáží na různých pozicích a v různých městech. Studenti proto mohou jít na…

11. července 2017

Pomoc v podobě kariérového poradenství se může hodit v jakémkoli věku

Celoživotní poradenství je proces, který umožňuje lidem všech věkových kategorií v průběhu života rozvíjet své schopnosti, dovednosti a zájmy. Umožňuje jim rozhodovat se a řídit svou individuální dráhu nejen ve vzdělávání a v práci. Do této kategorie spadají i služby kariérového poradenství Úřadu práce ČR (ÚP ČR). Nabízí je na všech pracovištích a mají se individuálně přizpůsobovat potřebám zájemce. „Obecně…

30. června 2017

Před pěti roky a dnes – Průměrná mzda se zvedla o téměř 4 tisíce, nejvíce si polepšili IT zaměstnanci, finančníci lehce ztratili

V pětiletém období mezi roky 2012 a 2017 se zásadní změna tuzemské hospodářské situace projevila i na průměrné mzdě. Ta v letošním prvním čtvrtletí vzrostla oproti stejnému období před pěti lety o téměř 16 procent, tedy o necelé čtyři tisíce korun. Nejvíce si polepšili pracovníci v IT oborech, na opačném konci skončili horníci či zaměstnanci ve finanční sféře. Průměrná hrubá…